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기업 경영자의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 종업원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 연구, 중앙대학교
서상혁(2010), 창업 마케팅, 두남
원종하(2007), 벤처기업의 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국벤처창업
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관리의 현황
1.한국기업의 인적자원관리 상황
2.한국기업의 인적자원관리의 문제점
Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성
1. 경력개발제도의 지향점과 도입시 전제조건
2. 경력개발제도의 개선방향
3. 경력개발지원 시스템의 구축
4.
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기업)의 실태
Ⅳ. 서비스산업(3차산업)과 제조업(제조기업)의 균형발전
1. 우수한 동기식 컨소시엄 구성 유도
2. 동기식 허가신청시 중복참여제한을 완화하여 다수기업 참여 지원
3. 동기식 사업자 투자비 절감 지원
4. 동기식 사업자 주파
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기업통합을 위한 통합조정지원시스템의 설계, 명지대학교경제연구소, 1996
ⅵ. 조대훈, 한국 기업의 고용조정의 특징과 정책과제, 한국경제통상학회, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 고용조정
Ⅲ. 기업 이익조정
1. 경영자의 이익조정
2. 감사의
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관리시스템의 자체개발 여부
Ⅴ. 기업리스크(기업위험)의 파생상품
1. 세금감면을 위한 헤지
2. 금융압박비용의 경감을 위한 헤지
3. 투자보호를 위한 헤지
Ⅵ. 기업리스크(기업위험)의 경영전략
1. 창업기
2. 창업자에 의한 성장초기
3.
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기업의 분식회계를 비롯하여 각종 비윤리적인 경영행태들은 여전히 끊이지 않고있다. 심지어 윤리시스템이 비교적 안정되어 있다는 미국에서조차 Enron, Worldcom과 같은 대기업들이 부정행위를 저지르는 것을 보면 기업윤리 실천이 말처럼 쉽
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경영학회
▷ 김달곤(2010), 경영전략변화에 대한 통제시스템의 선행효과, 한국국제회계학회
▷ 신정원(2006), 사업의 전략적 파트너로서 단기·중장기 사업전략과 연계, 강화, 한국인사관리협회
▷ 이태원(2010), 변화를 관리하는 기업 : 목표와 변
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기업의 정의와 중소기업의 특징
Ⅲ. 중소기업의 성공과 실패의 원인
1. 중소기업의 성공 원인
1) 경영자의 창조적 경영활동
2) 경영전략과 경영원칙 측면
2. 중소기업의 실패 원인
1) 경영관리상의 실패 원인
2) 경영자의
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경영, 교보문고
김주권(2010), 신흥국 글로벌 기업들의 글로벌화 연구, 한국국제경영관리학회
박승록(2008), 글로벌 기업결합 규제와 바람직한 정책방향, 한국석유화학공업협회
성민정 외 1명(2009), 글로벌 기업의 통합 마케팅 커뮤니케이션 현황
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기업과는 구분되는 새로운 기업유형을 발견할 수 있을 것이다.
참고문헌
김달곤(2010) - 경영전략변화에 대한 통제시스템의 선행효과, 한국국제회계학회
김진희 외 1명(2006) - 경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 조직성과 차이, 한국인
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