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기업관점에서의 브랜드 통합
3. 종업원 관점에서의 브랜드 통합
Ⅳ. 기업 사회통합
Ⅴ. 기업 통합조정지원시스템(ECSS)
1. 단독에이전트의 구조(Single Agent Architecture)
1) 탐색자
2) 응답자
3) 정보전달 관리자
2. 네트워크계층
1) 노우드
2)
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경영자의 전략적 파트너로서 조직의 성과를 창출하게 하는 중요한 기능을 수행한다는 사실을 확인하고 HR 기능이 건전하게 활성화 되도록 해야 하겠다.
- 참 고 목 록-
안경태 옮김 (2001). 기업가치 공시 혁명, 한국경제신문.
최동석·황성 옮김
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경영, 다산출판사.
송병선왕세협,『글로벌 경영전략』, 청람, 2004.
곽기영(2013), “성격과 리더십: 연구동향 및 향후 연구방향,” 리더십연구.
방성식, 김병만. 기업의 외부협력과 정보공유가 기업성과에 미치는 영향. 한국경영교육학회지. 2014.
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기업의 전략유형화와 그 성과와의 관계, 경북대학교, 1998
임향지 외 1명, 기업 환경특성, 시장지향성, 수출성과간의 관계에 관한 연구, 충남대학교, 2008
조동환 외 3명, 기업가지향성과 네트워크 활동이 기업성과에 미치는 영향 연구, 한국경영
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관리할 수 있는 거시적 운영이 필요하다.
[참고자료]
로만손 홈페이지 http://www.romanson.com/
한국기업의 글로벌경영 사례집2 <장세진 저>
동부증권 리서치센터
한양증권 리서치센터 1. 선정이유
(1) 선정이유
(2) 기업선정배경
2. 기업
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관리학회, 2010
김종호, 기업 변화를 위한 내부 커뮤니케이션, LG경제연구원, 2002
강정우, 기업의 구조조정에 있어 근로관계의 승계에 대한 소고, 한국입법정책학회, 2007
노부호, 한국기업의 구조조정과 경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서
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기업의 성공요인
1) 안정적인 자금확보
2) 연구 개발 투자
3) 기술, 자금, 판매 등 협력 관계
4) 특허 취득 기술에 대한 권리보호 및 행사
5) 전 세계 초우량 제품 지향
6)경영자의 경영이념과 철학
7) 신제품 개발에 따른 보안 유지
6.
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업자(프랜차이지)의 단점
(2) 가맹본부 (프랜차이저)의 단점
(3) 소비자의 단점
3) 프랜차이즈 가맹점을 추천하는 이유
(1) 가맹점에 대한 교육
(2) 가맹점주 교육
(3) 종업원 교육
(4) 운영 활성화 교육
(5) 가맹점의 경영노하우 교육
Ⅲ. 결
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기업의 각국 GDP대비 국가경제기여도
5. 글로벌 500대기업의 자산 및 종업원수
Ⅳ. 기업 변화커뮤니케이션
1. 왜 변화 커뮤니케이션이 중요한가
2. 신념과 가치관, 문화를 통해 전달하라
Ⅴ. 기업 변화유도
1. 기업의 경영 혁신, 왜 실패하
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기업이 수행하지 못했던 새롭고 독창적인 ‘전략’을 수립하는 것이 중요하다는 점을 본 리포트를 통해 다시금 확인해볼 수 있었다.
참고 목록
김주환, 『캐치업전략』, 한국학술정보(주), 2007.
필립 코틀러, 『마케팅관리론』, 석정, 2004.
김
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