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경영혁신운동인 LIFT21 을 추진하면서 전천후 경쟁력을 갖춘 세계 초일류기업으로 거듭나고 있다.
삼성종합화학의 LIFT21 특징으로 ‘최고경영자의 인식전환’,‘분임조활동’ ‘아이디어방’ ‘가장 큰 보상은 자기만족과 보람’등을 들고
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기업경영학회, 2006
- 김혁진, 동북아 중심항만으로서 한국항만의 역할과 발전방안, 단국대학교, 2010
- 민주평화통일자문회의, 동북아경제 중심국가 건설, 민주평화통일자문회의, 2003
- 윤영득, 한국의 동북아 경제중심국가 형성 전략의 비전과
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경영진의 내부 승계주의, 경영성과 배분제, 4조3교대와 같은 선진형 근무제도와 복리후생, 그리고 창업자의 경영철학이 컬트적인 조직문화를 활성화한 힘이다.
6. 창업자의 리더십
비전경영 능력과 도덕성
-기업 성과의 절반은 리더십의 영향
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기업이 무엇을 위하여 존재하고, 무엇을 위하여 전략을 세
우는가에 대한 답이라고 할 수 있다. 기업이 설정한 목표에는 철학이 담겨 있
어야 한다. 또한 기업목표와 비전, 경영전략 사이에 정합성도 필요하다.
이상의 정합성, 중점성, 계획성,
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업은 음식품질에만 의존하던 시대에서 벗어나 경쟁력 있고 차별화 시켜 나갈 수 있는 세계화 경영이념의 변화가 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최근 외식산업(급식포함)의 주요 트렌드 세가지(3)를 기술하고, 외식기업이 각각의 트
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기업내부요인
1) 재무적 건실성
2) 공기업 특유의 안정성
3) 기업문화
[민영화로 인한 도약]
1) 재무구조 향상
2) 경영 혁신 - 고객중심의 업무프로세스개편
3) 기술개발
4) 인재 등용 및 관리
5) 투명경영
6) 뚜렷한 미션과 비전, 강력한 리
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6, 주가관련자료
(1) 주가관련지표
(2) 내재가치지표
(3) 비율분석
7. NCsoft의 특징
(1) 강점
(2) 약점
(3) 핵심역량
(4) NCsoft의 성공 요인
(5) 전략적 제휴
8. 기업 성장 전망
(1) 기업의 비전과 목표
(2) 기업 전략
9. 결 론
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기업의 연봉제 운용사례 분석
Ⅱ. 휴렛팩커드(HP)의 연봉제 사례
1. 휴렛팩커드의 경영철학(HP WAY)
1) 가치관
2) 경영목표
3) 전략 및 관습
2. 한국휴렛팩커드(주)의 경영의 장점
3. 한국휴렛팩커드(주) 종업원이 느끼고 있는 회사 분위기
1)
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기업
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│ 경영비전 │ Asia를 대표하는 Entertainment & Media Group
│ │ ➢ 아시아를 대표하는 Culture Technolo
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기업의 자산을 사들이고 그 기업의 부채를 인수하는 것을 말한다, 이때 인수된 기업은 별개의 아이덴티티를 유지하는 경우도 있으나 대개는 유지하지 못하게 된다. 크라이슬러(Chrysler)가 아메리칸 모터스(American Motors)를 인수하고 지프(Jeep)생
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