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관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입 배경 4
2. 고위공무원단제도의 내용 4
3. 고위공무원단제도의 실태 5
Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및
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기금의 관리ㆍ운용 - 보건복지부장관
5) 국민연금기금운용위원회
8. 국민연금제도의 문제점(쟁점사항)
1) 자영업자의 소득파악 문제 (고소득자의 소득파악 문제)
2) 기금운용현황 및 문제 (공공부문 투자와 이에 따른 엄청난 손실)
3) 관리조직
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기대할 수 있다. 또한 전자간호기록, 처방전달 시스템, 간호계획 시스템, 간호진단 및 중재, 결과 시스템 등의 사례처럼 간호업무의 표준화에 도움이 된다.
②행정
간호행정 측면에서 보면, 간호 및 관련 자원의 효율적 배분과 관리에 유용한
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기반 대화형 건강가이드 제공
12) 전주 한옥마을 관광분석을 통한 경제활성화
13) 행정안전부, 경기도 공동주택관리비 빅데이터 분석
14) 언론진흥재단의 뉴스 빅데이터 분석시스템
15) 서울시 심야버스 노선 선정
4. 빅데이터 발전 방안
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기업의 신기술 도입과 노동과정의 변화. <한국언론학보> 39호.
이용준 (1995). 컴퓨터 테크놀로지의 도입으로 인한 인쇄매체의 구조적 변화에 관한 연구: 생산방식과 매체조직의 변화를 중심으로. 중앙대학교 박사학위논문.
임영호 (1991). 노
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조직, 인력, 재무, 기술 등 경영관리 대상 어느 분야이든 간에 환경업무를 기획-조사-점검-실천 및 평가하는 단계마다 효율화 기회를 갖게 된다. 따라서 기업은 환경경영 업무추진 단계마다 독립적인 시각에서 비용효율화를 적극적으로 추구
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기업 이미지 관리의 중요성은 더욱 가중되었다. 따라서 회사의 전반적인 이미지 관리는 PR의 가장 중요한 목표이자 업무 영역이다.
8) 기업 공공성의 확대
조직체의 이익과 사회적인 이익을 조화시키는 노력이 필요하다. 오늘날 기업을 포함
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기존의 기업 활동과 임직원들의 일상 업무에서 자연스럽게 적용되어 정착될 수 있도록 개발되었음.
- 친환경경영, 협력업체와의 상생노력과 고객만족활동 등의 외부이해관계자 만족 경영, 임직원 가치증진과 EHS(Environment, Health & Safety) 관리
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기업컨설팅 서비스의 특징은 1~2개월의 짧은 기간이지만 해당 기업에 상주하면서 중소기업이 당면한 현안에 대해 구체적이고 실질적인 방안을 제시한다는 것이다. 기업 성장과정에서 많은 기업들이 고민하는 되는 인사조직, 내부관리체계 수
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기 때문에, 이들의 경우도 일반 파견직과 마찬가지로 파견기간 2년을 이유로 일률적으로 해고조치를 취했었다.
3) 도급과 파견의 구분
근로자파견처럼 노동자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주
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