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기적인 근무 제도를 도입하였다. 그럼으로써 다른 기업들이 대량 감원을 통해 구조 조정을 할 때 인력을 오히려 더 채용하는 효과를 거둔 것이다. 윤리 경영과 열린 경영 방식 또한 그렇다. 다른 기업들이 경영 정보를 공개하면 좋지 않다고
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기업들이 기존의 쌍방-거래기준의 평가 척도에 의존하고 있다. 공급사슬 전체에 대해 공통적으로 적용될 수 있는 평가 잣대가 필요하다.
공급사슬에 대한 새로운 비젼을 확대시키지 못하고 있다 - 단순히 '공급'에 관련된 업무를 넘어서서 기
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기보다는 작은 결정들의 연속이 모여야 현명한 판단을 내려 조직의 바람직한 의사결정에 이바지할 것이다.
또한 전사적리스크관리(ERM): Enterprise Risk Managament 의 약자로 기업 등의 조직체가 목적달성을 위해 의사결정과 업무수행 등의 모든 위
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기업개요
(2) 기업연혁
2.『(주)빙그레』의 직무체계와
각 직무별 업무내용..............5
(1)직무체계
(2)직무 및 업무내용
3.『(주)빙그레』의 직무특성과
장 ․ 단점 분석................9
(
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관리 등 중요기능을 새롭게 포함시키고 스케쥴링 알고리즘과 시뮬레이션 등 생산활동 분석도구가 추가된 지능적 생산관리 도구.
ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리)
MRP II를 기업 활동 전반의 모든 업무의 경영 자원을 대상으로 확대
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관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구, 1996
이무근, 인적자원개발 : 다학문적 접근, 제 5차 KRIVET HRD 정책포럼 발표논문, 2000
조보상 외, 현대 인적자원관리, 서울 : 무역경영사, 2002
정종진·이덕노, 인적자원관리, 서울 : 법문사,
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업에 따르는 상호 의사결정 상대 기업과의 이익분배 문제 및 경영권의 갈등, 그리고 서로 다른 기업 문화 및 관리 방식 문제, 업무나 협정에서 조정과 통제에 따르는 부수적인 기회 손실, 마지막으로 중점사업 및 핵심기술 등의 독점적 노하우
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업무영역으로만 평가해서는 CRM은 실패
기업 내부의 기간 업무 시스템을 프런트 엔드와 백 엔드 전반에 걸쳐 통합
거래에 관련된 모든 기업 상호간에 실시간 데이터 흐름이 가능토록
설계
구성원간에 개방적이고 협력적으로 커뮤니케이션 실
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기업 조직 중 15%가 아웃소싱에 의해 유지되고 있다고 한다.
전문가들은 미국의 아웃소싱 시장 규모가 2001년에 가면 3천억달러 규모로 성장할 것으로 보고 있다.
Ⅸ. 결 론
과거의 아웃소싱은 건물유지·청소·보안 등 시설관리, 운송, 보관업무
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기업가 등 모두의 인식 개선이라고 할 수 있다.
5. 현대제철의 바람직한 조직구조
위에서 언급했듯이 이번 현대제철의 사고는 조직구조 및 안전관리 시스템의 총체적 부실에 의해 발발하였다. 최근 급속도로 변화하는 환경 변화에 대응하기
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