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수란 기업 또는 경영자가 직접 고의적으로 변수시킬 수 있는 독립변수(independent variables)로 조직의 활동방향을 결정할 수 있는 변수이다. R.Liker and D.G.Bowers, \"Organizational Theory and Human Resource Accounting,\"American Psychologist(Sep.,1968)p.588.
예로는 기업의
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잘 보존하는 것도 기업문화관리의 중요한 부분이다.
의례 의식은 기업체의 문화가치를 전달, 표현하는 매체의 역할을 할 뿐만 아니라 구성원들로 하여금 조직체생활에서 각자가 수행할 역할을 분명히 하고 이를 구성원들 행동에 내재화 시키
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라는 도구를 활발히 이용하고 있으며, 앞으로 더욱 활성화 되고 발전될 것이다. 그러기 위해서 앞으로의 스포츠 마케팅의 발전방안은 다음과 같다.
첫째, 기업들이 기업이미지를 만들고 관리하는 것을 통해서 이익을 창출하기 위해서는 스포
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기업현장에 즉시 투입시켜 업무를 수행할 수 있는 시스템을 만들어야 하고 정부는 이러한 연계시스템이 잘 이루어 질 수 있도록 기업에 대한 여러 가지 혜택을 지원해야 함을 제시하였다.
이러한 활성화 방안의 실천을 통해 부산광역시 수출
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기업의 글로벌 경쟁전략, 중앙대 글로벌인적자원개발대학원, 2008
동북아시대위원회, 「동북아물류중심 실현을 위한 물류전문기업 육성방안」, 국민경제자문회의, 2005.6
로지스틱스 21 편집부, 『물류관리론 2003』, 한국물류정보서비스, 2003
물
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기적인 관점에서 정경분리의 원칙 하에 지속적으로 추진되어야 할 것, 넷째, 정부의 북한관련 정보의 지원체계 구축과 지속적인 정보지원이 필요하며, 이를 위해 대북 정보기관의 정보공개와 관련 정부기관 및 기업간의 정보공유가 이루어져
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는 믿음 하에서 비정규직을 채용하고 있다. 하지만 본 필자는 그러경영인들의 믿음에 의문을 제시 하였다.
인력의 비정규직화 그 자체 보다는 공정성에 근거한 비정규직 인력관리의 제도적 측면이 오히려 기업이익에 도움을 주는 것이지 비
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을 담당하고 있는 2차, 3차 수급 중소기업 육성도 그에 못지않다. 이를 위해 산업단지와 중소기업이 밀집해 있는 지역을 중심으로 중소기업이 언제든지 연구개발과 시험평가를 할 수 있도록 파일럿 플랜트 설치 등 현장 밀착형 인프라 구축을
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기백(2007). 공기업 민영화 성과분석: 국민 경제적 관점의 효과. 한국조세 연구원
김현조(2005). 공기업관리론. 서울: 대영문화사.
대한송유관공사 감사보고서(1999~2003)
박석희(2006). 공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조
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기능을 비공식적으로 행함으로써 일정한 부분에서는 하나의 여론이나 권력파워로서 기능하게 되었으며 이러한 비공식적 영향력의 행사는 기업의 제품생산과 서비스의 제공, 마케팅전략에도 강력한 우호적 힘이나 아니면 부정적인 요소로
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