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기와의 관계 ······················12
3)내적동기와의 관계 ······················12
6. 경호원의 스트레스와 임무수행과의 관계 ············13
Ⅳ. 경호원의 심리요인 극복방안
1. 경호원의 심리요인 관리 ····
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관리 2
2. 균형성과지표(BSC) 3
3. 공공부분의 BSC 도입 4
Ⅲ. 사례분석 5
1. BSC 환경 구축 6
2. BSC 운영 관리 7
Ⅳ. 시사점 9
1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9
2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9
3. 외부
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기별 여성 공무원 현황 ................................................................
(3) 한국의 공직분야 여성 정책의 흐름 ................................................
4. 한국 여성 행정의 문제점과 발전 방향 ......................................
1) 한국 여성행
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관리비 결정요인연구」,전주대학교대학원 박사학위논문,
2008.
민성원,「부동산거래 활성화를 위한 인터넷 정보망의 활용에 관한연구」
단국대학교 석사논문, 2000.
양광진,「부동산거래정보망의확산방안에 관한연구」,동국대학교 정보산업
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기준 면적
[2] 허가기준
1. 실수요성의 기준
2. 이용목적의 적합성 기준
3. 면적의 적정성 기준
[3] 허가받은 토지의 이용의무 및 사후관리
1. 허가받은 자의 토지이용의무
2. 허가 후 사후관리
[4] 토지거래허가의 특례
1. 허가를
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기도청 portal.gg.go.kr
안산시청 www.iansan.net
안산시 단원구청 www.danwon-gu.iansan.net
안산시 상록구청 www.sangnok-gu.iansan.net
한국공인중개사 협회 www.kar.or.kr
4. 외국문헌
Alfred A.Ring and Jerome Dasso, ibid.
5. 기타
공인중개사의 업무 및 부동산 거래신고에 관
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기
2. 이론적 논의
가. 위기의 의미
나. 국가위기관리의 개념과 방법, 전략
다. 국가관리 위기의 유형
라. 국가 위기관리 체제의 구조적 속성
3. 한국의 국가 위기관리 체제 분석
가. 국가 위기관리 조직체계 측면
나. 국가
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V. 닫는 말
1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다
2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다
1) 직장은 ‘조직체’와 ‘공동체’인가- 공동체라는 인식이 성장을 부른다.
2) 커뮤니케이션의 마스터키
참고문헌
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조직의 경영성과 및 조직성과가 향상될 수 있도록 지속적인 관리가 필요하다는 결론이 나왔습니다. 따라서 임파워먼트는 무조건적인 하부전달식이 아닌 근로자들에 대한 지속적인 관심과 관리가 기본전제가 되어야 함을 더욱 느끼게 되었습
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업국 http://econo.daegu.go.kr/
대구 수성구청 http://www.suseong.daegu.kr/
매일신문 http://www.m2000.co.kr/
매일 경제 : http://www.mk.co.kr/
단행본
지방자치 선거 매뉴얼 / 추부길, 박인주 (모스트 커뮤니케이션)
경쟁자를 이용한 막판 뒤집기 / 최동만, 신강균 (Com
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