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정보화 마인드 향상을 가지고 행정업무를 수행하여야 할 것이다. 그리고 CIO는 정보기술 및 정보화에 대한 기본적인 경험 마인드를 가지고 있으면서 정보화정책 및 사업을 기획, 조정, 관리할 수 있고 조직구성원 전체의 정보화를 주도할 수
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기업은 시대의 흐름에 편승해서 나타난 산물이다. 그리고 그 흐름을 이끌어 나가는 역할을 하고 있다. 따라서 다국적기업은 자신이 활동하는 소재지국의 일반 기업정책, 정보공개, 고용 및 노사관계, 환경 및 조세 등 광범위한 영역에 긍정적
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정보보호 전문가 자격시험 시행, DATANET IT 정보마당, 2010.3.4
김정완 기자, 공공기관 CPO들, 개인정보보호 강화 방안 논의, 보안뉴스, 2009.10.13
이심기 기자, 포스코: 정보공개로 부정거래 원천봉쇄, 한국경제신문, 2003.4.14
GS칼텍스 http://www.kixx.co.k
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기업 거버넌스 기준(<표 2>)에 비하여 ‘정부개입 축소’에 상응하는 ‘공기업의 명확한 운영목적과 자율적 경영’, ‘고객 신뢰성’과 ‘투명성 확보를 위한 엄격한 정보공개’를 강조하고 있다.
<표 3> 해외진출 공기업 거버넌스 기
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서로서로 노력한다면 바람직한 정보화 사회가 되지 않을까 생각해본다. 01 들어가며
·서론
02 본론
·정보 혁명이 현대 사회에 끼친 긍정적 영향
·정보 혁명이 가져온 문제점
-정보 불평등
03 결론
·제도적 개혁
·의식의 전환
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정보의 생성, 관리 그리고 이를 이용하는데 총력을 다하고 있다 해도 과언이 아니다. 모든 의사결정의 가장 기본적인 요인은 정확하고 신속한 정보에 있기 때문이다. 더욱이 전 세계가 연결될 초고속정보시스템이 완성되면 정보의 양은 엄청
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시스템은 다시 세부적 전문업무를 수행하는 모듈로 분류된다. 하부 시스템과 모듈은 ERP의 특성 상 동일기업내의 독립된 조직을 분산, 통합적으로 관리해야 하며, 기업간의 정보교환뿐 아니라, 국제적으로도 분산된 조직이나 기업간의 정보도
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기업들은 자사 업무에 필요한 정보시스템의 절반 정도를 보유운용하고 있으나, 운용중에 있는 정보시스템의 업무정보화 수준은 그리 높지 않은 것으로 나타났다.
정보화장비 및 소프트웨어의 보유현황은 비교적 양호하며, 유지관리도 일정
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기업이 후원을 중단했다. 하지만 나이키는 끝까지 우즈를 지켰다. 결과적으로 우즈를 버리지 않은 나이키의 선택은 옳았다. 미국 ‘포브스’지가 2012년 브랜드 연구기관 레퓨컴과 함께 조사한 결과에 따르면 우즈는 후원업체에 총 1890만 달러
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. 1. 들어가는 말
2. 한국 현대사의 특징
3. '정보화사회' 담론의 성격
1) 변화의 원인: 외생성
2) 변화의 성격: 불가피성
3) 변화의 내용: 바람직함
4) 변화의 주체: 국가와 기업에 의한 위로부터의 변화
4. 맺는말: 후발국의 이점
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