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이론적 함의와 실질적 함의를 준다.
첫째 Barnard(1938)의 고전적 이론인 유인-공헌의 균형이론이 고용형태에 따른 기업의 효율성을 설명하는 것에도 매우 유용하게 적용될 수 있다는 것을 확인하였다. 실증결과를 통하여 유인-공헌의 균형이론
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기업가치란 무엇인가, 인피니티북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가치(EV)의 의의
Ⅲ. 기업가치(EV)의 주체
Ⅳ. 기업가치(EV)의 범주
Ⅴ. 기업가치(EV)의 배당정책
1. MM의 모형
2. 불완전시장에서의 배당정책이론
Ⅵ. 기업가치(EV)의 손해보험
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기업경영의 위험 또한 증대되었다. 이후 4년간 30대 기업집단으로 지정됐던 그룹(총 41개) 중 17개가 워크아웃과 법정관리, 화의, 협조융자 대상으로 전락했고, 30대 기업집단의 계열사 수가 국제금융이후 237개나 줄었다. 이처럼 한국기업의 신
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기업의 전형적 형태이며, 대규모 공개적인 형태로서 영속성을 요하는 기업에 가장 적합한 회사형태이다. 한편 유한회사는 근본적으로 물적회사에 속하지만 인적회사의 요소를 유기적으로 융합한 회사형태이며, 비교적 소수인의 자본 참가에
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기업 구조조정 및 민영화정책의 변화는 우선 정부정책의 신뢰성에 타격을 입히며, 공기업에 관한 정책적 이슈와 핵심사안이 다른 이익집단에 의하여 그들에게 유리한 방향으로 재설계될 수 있는 여지를 제공하였다. 김영삼정부의 민영화 실
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집 제12권 제4호 Ⅰ. 자기조직화의 개념
Ⅱ. 자기조직화의 알치안(앨치언) 경제학
Ⅲ. 자기조직화와 복잡계이론
Ⅳ. 자기조직화와 카오스이론(혼돈이론)
Ⅴ. 자기조직화와 복잡성과학
Ⅵ. 자기조직화의 경제진화 모형
참고문
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기업에 대해 갖고 있는 어떤 것이다.
둘째, 기업이미지는 기업이 행하는 어떤 것이 아니라 기업의 행동에 의해 발생하는 사람들의 반응이다.
셋째, 기업의 이미지 형성에는 인간의 모든 감각이 동원되며 그 결과 얻어지는 것은 논리적이라기
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이론과 실제」, 서울: 한국정신문화연구원.
______ (2002), 「한·일 국가기구 비교연구」, 서울: 대영문화사.
최 명·김용호 (1994), 「비교정치학서설」 전정판. 서울: 법문사.
Allison, G., The Essence of Decision: explaining the Cuban missile crisis, Boston: Little Br
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기 때문일 것이다.
특히 IMF사태 당시 김영삼정부의 개혁, 민주화, 세계화, 국제화 등이 모두 뒤범벅이 되어 버린 정치이념과 정치적 순환주기 말기의 레임덕 상태에서 사회전반에 걸쳐 만연되어 있었던 극단적인 집단이기주의나 정권말기의
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기업 경쟁력의 견인차로서 리더십을 발휘할 수 있게 될 것이다.
Ⅹ. 결론
기업교육의 일상성에 관한 관심은 기업교육 이론의 원천이자 이론의 실천적 적용대상이 일상성이라는 점에 비추어 볼 때 필연적일 수밖에 없다. 기업교육 이론가의
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