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우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
37 앞으로의 목표는 무엇인가요?
38 인생에서 가장 힘든 순간은 언제인가요??
39
조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
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6. 지원한 부서의 소속기관이 어디인지. 그리고 지원한
부서에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 알고 있다면,
자신의 어떤 능력 혹은 경험이 그 부서에 적합하다고
생각했는가? 1. 성 장 과 정
2. 성격상의 장‧단점
3. 취미 및
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.(400자이상~500자 이내)
5. (직업윤리)직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.(300자이상~400자이내)
6. 한국산업인력공단 비전
7. 한국산업인력공단 경영전략
8. 지원분야 예상 면접기출문제
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600 Bytes 이내)
2. 본인이 가장 좋아하는 일 3가지와 싫어하는 일 3가지를 작성해 주시기 바랍니다. (600 Bytes 이내)
3. 본인의 인생관에 대해 소개하고 인생관 형성에 가장 영향을 준 인물과 그 이유를 작성해 주시기 바랍니다. (600 Bytes 이내)
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기업”
2. 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오. [1,000자 이내]
“영업”
3. 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창
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국민의 신뢰를 받을 수 있는 공기업이 되기 위해 중요하다고 생각하는 세가지를 기술해 주십시오.
4. 지원자가 공사의 직원이라면, 대한지적공사에서 한국국토정보공사로 사명이 변경됨에 따라 마음가짐이 어떻게 달라질 것이라 생각하는
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6. Achievements, Failures, and Challenges
(성취경험, 실패경험, 도전했던 경험)
6.1 실패경험
- 그 외 질문 List
6.2 성취경험 및 도전했던 경험
7. Strengths, Weaknesses, Future
(조직에 기여할 수 있는 방안, 업무에 부족한 점, 입사 후 포부)
7.1 Strengt
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변화에 신속하게 적응하는 변화관리 능력을 갖출 것입니다. 목 차
1. 자기소개서 작성 방법
1) 성장과정
2) 성경의 장․단점
3) 지원동기
4) 장래 포부
5) 기타 주의할 사항
6) 자기소개서 점검사항
(check list)
2. 자기소개서 예문
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6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업
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6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업
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