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기업단위 노동조합이 요구하는 가장 시급한 실업정책
노동조합들은 실업자를 위한 정부정책으로 실질적인 실업급여를 통한 사회안정망 확충, 생계비지원 및 재취업교육, 실업자범위의 확대, 실업문제 전반에 대해 노동조합과 협의해 나갈
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업체를 이탈하도록 만드는 주요한 원인이 되고, 연수업체를 이탈하여 사업장을 이전하게 되면 그 때부터 미등록노동자 즉 불법체류자로 전락하게 된다. 중소기업협동중앙회를 통해 들어온 연수생의 24%, 해외투자기업을 통해 들어온 연수생
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협력연구체제 구축
- 한국보건산업진흥원에서 보건산업정보 종합관리체계 구축 및 서비스제공체계 개발 중
○ 보건복지부에 산·학·연 공동으로 『보건산업 경쟁력 제고 협의회』를 구성·운영
- 관련 규제 합리화와 기업의 고충 해소 대책
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노동사회』59호: 127-159.
김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장 1. 기업 선정
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업하도록 지도한다. 그리고 사용자와 그 단체, 교육자, 노동조합, 주정부와 연방정부 등 서로 다른 이해당사자들이 합의ㆍ협력하여 직업훈련을 진행하며, 정부기관이 훈련에 대한 감독, 자격 인정, 조정업무를 담당한다.
㉢ 일본형 : 기업에서
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업에 따라서 특정한 질병이 발라하며 업무와 밀접한 상관관계를 보이고 있다. 이에 대한 새로운 원인과 방안이 필요시 된다.
여섯째 기술발전과 조직혁신 구조조정들을 통한 구조변동의 원인을 들 수 있다. 노동자들은 새로운 환경변화와 조
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노동법적 보호의 범위
Ⅴ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 사례
Ⅵ. 특수고용노동자의 실태 1
1. 골프장 경기보조원의 노동자성 고찰
1) 골프장 자본의 주장
2) 단체협약으로 노동자성 쟁취한 사례
2. 노동자성 보장방안
Ⅶ. 특수고
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계획)이며, 경영안정자금의 지원 규모는 4,802억원에서 2,400억원(계획)이나 현재 중소·벤처기업창업자금은 창업 후 3년 이내 기업(예비 창업자 포함)을 대상으로 하고 있으며 구조조정자금 및 경영안정자금은 창업 후 3년 초과 기업을 대상으로
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창업벤처기업 기술개발 지원강화
· 대학 또는 연구기관 보유 시설을 활용하여 연구성과를 사업화
- 중소기업형 의료기재 기술개발지원
· 대부분 수입에 의존하고 있는 의료기재를 개발하는 병원과 기업의 협동연구팀을 지원하여 의료기재
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업, 노동집약적제조업, 저임금제조업에서 중소기업의 고용확대가 두드러졌음을 알 수 있다.
〈그림 4〉제조업내 기업규모별 상대임금지수 : 1995년
자료 : 한국노동연구원, KLI 노동통계, 1997
4. 요약 및 결어
본 논문은 제조업의 구조조정의 속
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