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기업가이자, 준법정신과 도덕성을 갖춘 원칙과 기본에 충실한 인재가 되어 기업의 정도 경영과 투명경영에 반하지 않는 인재로의 성장을 기대해 주십시오. 기업의 인재상과 가장 부합하는 인재라 자신합니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.
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기업에 다시 방문할 수 있게 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 그러기 위해서는 물론 기업의 안정성과 경영이념도 중요하지만 무엇보다도 가장 중요한 것이 고객의 진정성있는 목소리를 듣고 최고의 서비스로 고객을 모시
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기업가를 배출하는데 초점을 두고 있습니다. 취업은 전자 창업은 후자를 말합니다. 공교육 1년과 대학 4년간 제가 받았던 모든 과정을 성실히 수행하고 최종 목적지인 취업을 앞두고 있는 상황입니다.
우리은행은 제가 대학에서 전공한 경영
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경영적인 측면에서도 역량을 키워 차후 기업가로 나아갈 수 있는 발판을 마련할 계획입니다.
종국적으로는 창업에도 관심이 있습니다. 축산식품생명공학 분야에서의 전문 지식과 실무 능력을 바탕으로 스스로의 기술을 가지고 새로운 사업
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게 되었습니다. 해외의 ‘실패의 날’이라는 행사가 있다고 합니다. 2010년 핀란드에서 개최된 이 행사에 벤처 기업가들의 실패 경험을 나누며 최고의 실패를 겪은 기업에게 상을 수여하는 행사였습니다. 그 해 1등을 한 기업은 한 게임이 대표
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기업가 정신과 혁신으로 동부가 참여하는 모든사업에서 글로벌 전문기업이 되어 가장 높은 이익률과 성장률을 만들어내고 경여의 모든면에서 지속적으로 최고의 경쟁력을 갖춘 기업을 만드는 것이 목표입니다. 빨리 짓기보다는 세심하고 정
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리더십을 발휘할 수 있는 사람이 되고자 합니다. 프로그램이 끝난 후에는 사회적 문제 해결을 위한 창업을 지속적으로 도전하며, 그 과정에서 얻은 경험을 바탕으로 경기 지역 사회와 함께 성장하는 사회적 기업가로 자리 잡는 것이 제 포부
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성격분석(홀랜드 모델Ⅱ)
관습형
사무적인 업무 처리
수학적 계산
잘 조직된 회사 선호
회계사, 경리직원 은행원, 프로그래머
기업가형
웅변력 / 대화능력
정치 / 경제에 관심
사람/아이디어 다루기
정치가, 기업인
리더십
사회형
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최고 간부인 걸 스카우트 대장을 하면서 학교생활 외의 다른 세계에 대한 경험도 쌓았으며 단체를 이끄는 통솔력을 인정받아 걸 스카우트 총재님으로부터 표창장을 받기도 했습니다. 어린 시절의 그와 같은 경험은 성장기에 늘 자신감을 북
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기업을 창업하여, 관광산업의 미래를 선도하는 기업가로 거듭나고자 합니다.
이러한 제 졸업 후의 포부는 단순히 경력 쌓기에 그치지 않고, 관광산업의 지속 가능성과 혁신에 기여하는 리더로 성장하는 것에 있습니다. 세종대학교에서의 학
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