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기업 수준에서는 작업장평의회를 중심으로 협력적 관계를 구축하고 있음.
독일 자동차산업 노사관계의 구조
산별 노조
작업장 평의회
임금 및 근로조건
교육훈련, 직무, 고충처리 등
산업
개별 기업, 사업장
분배중심,
파업권 있음
협력적,
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체제의 정비
2)금융구조조정 단행
3)공적자금투입
4)금융구조조정의 결과
Ⅳ. 향후 정책과제
1. 적절한 환율제도의 선택
2. 물가안정
3. 금융시스템강화 및 기업구조조정
4. 위기관리능력
Ⅴ. 맺음말
[참고문헌]
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. 1. 저자 아서 밀러
2. 작품 내용요약
3. 아서 밀러의 사실주의 비극을 통해 본 현대사회의 아이러니
4. 죽음에 투영되어 있는 인간의 존엄성과 삶의 의미
5. 등장인물들에 대한 분석
6. 윌리의 소외 양상과 주제의식
7. 맺음말
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관계가 문제점이 아닌 긍정적인 요소로서 대내외적으로 평가될 수만 있다면 우리나라의 기업들은 뛰어난 국제 경쟁력을 지닌 기업이 될 수 있을 것이다.
경영활동의 성과는 비단 생산운영관리를 통해 단가를 낮추거나 품질혁신을 울부짖음
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기업과 수입유명브랜드에 대응하기 위한 것으로 중소기업청 개청이래 공동브랜드에 대한 자금, 기술, 판매, 수출 등의 종합지원책과 함께 마케팅이나 자본능력이 부족한 벤처기업이 공동브랜드를 돌파구로 삼는 공동브랜드의 확산이 점차
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기업의 복지 사이의 조화에 관심을 돌리고 회사가 거둔 성과를 공정히 분배함으로써 협력적이고 건전한 노사 관계를 만들 수 있었던 밑바탕이 되었던 것 또한 전 이사의 경영 마인드에서 비롯된 것이다.
한 때 일부 중소 기업의 CEO들이 회사
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영국 노사관계의 現況과 爭點, 송호근
영국 노사관계의 구조변화와 산업경쟁력, 이우현
영국 현장위원조직의 전개과정과 전망, 그리고 한계, 오건호 Ⅰ 영국의 노동조합의 구조와 활동
Ⅱ 신자유주의 시기 노사관계의 변화
Ⅲ references
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성과배분제의 유형선택에 대한 실증적 연구, 인사·조직연구, Vol.11 No.1
김영재 (1996), 미국기업 성과배분제도의 특성과 노사관계, 人事管理硏究, Vol.20 No.1
이창원 (2002), 성과배분제도에 관한 연구, 원광대학교 경영대학원
고광진(1995), 성과배
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추진 방향
2) 윤리경영 가이드북 발간 및 윤리경영 교육
3) 자율적인 윤리경영 실천
4) 이해관계자와 함께 실천하는 윤리경영
5) 열린경영 - CLT(Change Leadership Team) 도입
6) 투명경영 실천방법
7) OILBANK의 사회공헌 실천방법
< 참고자료 >
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자본의 자기조달 ③ 이익금의 자기처분을 그 요소로 한다.
(3) 공공성과 기업성의 조화
앞서 살펴본 바와 같이 공기업의 공공성과 기업성은 서로 상충되는 경우가 있으나 어느 한 쪽만이 존재할 수밖에 없는 대립관계의 것이 아니고 공기업 속
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