 |
관리와 확보, 브랜드 이미지 강화를 위한 윤리 경영과 대외 활동 그리고 마케팅, 사내의 청결함을 위한 재무 및 회계의 정확성 등 다양한 경영 활동이 조화를 이루어야 초일류 글로벌 기업으로 성장할 수 있을 것이다. 인적자원의 중요성을 예
|
|
|
기업의 경쟁력 강화 대기업/중소기업간 관계 개선을 위한 생산물시장 정책, 평생직업교육훈련과 원활한 직장 이전 지원 시스템의 구축을 위한 사회교육정책 등도 반드시 고려되어야 한다. 이 경우 특히 강조되어야 할 점은 노동수요가 생산
|
|
|
관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』,
|
|
|
관리를 자세히 다루는 논문의 연결 수단으로 보수-수익과 가격-수익 민감성들 사이의 더욱 직접적인 연관성을 제시함으로써 기존 연구를 확대한다. 1. 서론
2. 이론적 개발
2.1 귀무가설
2.2. CECs와 VECs 사이의 관계에 대한 가능한 원인들
|
|
|
기업의 집단의식, 의사결정 과정에서 강조되는 집단주의를 근간으로 하고 있다. 여기서 집단주의의 파생물로서 권위주의가 있다. 일본의 조직문화의 가장 큰 특징으로 전체성을 들 수 있다. 조직이 개인의 특성까지도 모두 관리한다는 것이
|
|
|
통찰력 있는 논의를 제공한다. 1.소개
2.왜 소득세 회계에 대해 연구하는가?
3.소득세를 지배하는 규칙에 대한 개요
4.수입관리
5.회계이익과 과세소득의 차이점 특징의 관련성
6.재무 제표에 보고되는 세금 정보의 가격
7.마침말
|
|
|
기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생
|
|
|
관리개념으로 환경규제의 접근방식이 바뀌어야 한다. 환경관리의 목표설정과 집행은 주민 기업 자치단체 정부 전문가 등 다수의 이해관계자가 협업체계를 구축하여 수행한다. 그리고 환경이용자에게 환경 무피해 입증책임을 부과하되 환경
|
|
|
관계자 및 내부 신도가 확인할 수 있도록 공시하는 제도가 필요하다. 이 제도가 확보되면 종교단체의 투명성이 확보 될 것이고 현재와 달리 국가가 종교단체의 재정상태와 자금흐름을 추적 할 수 있게 되어 조세피난처의 역할에서 벗어나게
|
|
|
관리할 인력의 양성이 중요한 과제이다. 현재는 방송사계열 제작사나, 자체적으로 해외 마케팅 능력을 갖추 소수 제작사만 해외마케팅에 참가하는 실정이지만, 대다수 영세 제작업체를 위해 국영 해외마케팅 단체의 설립을 고려해 볼 수 있
|
|
메뉴펼치기
