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기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
28 노조에 대한 생각은, 노조가 필요하다고 생각하시나요, 그 이유는
29 지원한 직무에 전공이 어떻게 도움이 되겠는가?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 품
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관리 업무에 대한 비전과 중요성에 대해 배웠습니다. 기업의 미래를 결정하는 인적 자원에 대한 효율적인 분배와 관리만큼 중요한 업무가 없다는 것을 깨달아, 최선을 다해 공부하였습니다. 인적자원관리, 조직개발론, 고용관계론 등의 과목
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기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품질향상, Cost 절감 등 담당했고, 여러 번 파업활동이 일어났지만 저의 강점은 회사의 근간이 되는 현장에서 노사관계 조율 역할을 잘했고 관리경험이 풍부합니다.
4. 입사후 포부
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기업인 00엔지니어링에서 약 5년간 생산 및 품질 기술에 다양한 경험과 축적된 노하우를 보유하고 있으며 이후 중소기업에서 품질관리 팀장을 맡아 금형개발, 공정개선, 생산전략 수립 및 제조원가 비용관리를 통한 원가절감과 기술개선을 통
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기업인 00엔지니어링에서 약 5년간 생산 및 품질 기술에 다양한 경험과 축적된 노하우를 보유하고 있으며 이후 중소기업에서 품질관리 팀장을 맡아 금형개발, 공정개선, 생산전략 수립 및 제조원가 비용관리를 통한 원가절감과 기술개선을 통
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관리의 중요성과 연속성을 고려할 때 전문성과 미래가 다른 어떤 분야보다도 있다고 판단하여 재학시절부터 전공에 매진하였습니다. 학창시절에 가장 필요한 것은 친구나 선후배와의 원만한 사이라 생각했기에, 대학에서 교우관계에 많은
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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관리하고 조율하는 일들은 저에게 무척 흥미롭고 강한 동기를 부여합니다. 세심함과 꼼꼼함 노련한 대인관계 스킬 등을 바탕으로 한국렌탈의 총무업무를 담당하고 싶습니다. 나아가 관리업무가 기업의 큰 경쟁력을 좌우하는 요소가 될 수 있
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휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 저는 대학교에서 사회경제학을 전공하면서 기업과 노조의 관계전략에 따른 매출상승관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업과 동료 직원들의 역량을 향상시키는 과정에 매우
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관리형 복지를 강화
기업이념과 복리후생제도의 관계
LOVE - 서로 사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회
더 나은 직장생활을 할 수 있도록 전국 점포에 ‘힐링 센터 운영’
우울 치료와 분노 지수 진단 등 정신적 치유와 신체적 치유 병행
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