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교육훈련의 실시라는 것은 독립변수로 불리워진다.
우리는 이 교육훈련의 실시라는 독립변수와 그 결과로서의 행동의 변수라고 하는 종속변수를 직접 다루지만, 여기에 덧붙여서 피훈련자들의 내용상태를 생각해야만 한다. 이 변수를 매개
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직종
5) 건강에 관련된 직종
6) 에너지에 관련된 직종
Ⅶ. 미래의 직업인 조건
1. 21세기 인재상
2. 21세기 인재의 조건
3. 2020년에 요구되는 핵심 직업기초능력
4. 한국의 직업기초능력
Ⅷ. 미래의 직업적 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업 경영
1. 경영목표의 의의
2. 경영목표의 설정
1) 경영목표의 설정주체
2) 경영목표의 종류
3. 경영목표의 통제
Ⅴ. 벤처기업 경영
1. 지식집약형 기획
1) 신산업의 성공필수조건
2) Flexible Portfolio 구성
3) 정보콘텐츠(Information Contents)
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기업의 현금 관리를 위한 지식 기반적 현금 흐름 분석 시스템, 인하대학교, 1997 Ⅰ. 기업의 현금관리
Ⅱ. 기업의 관계관리
Ⅲ. 기업의 인재관리
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3
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종류 및 요건
Ⅷ. 실버산업
1. 실버산업의 정의
2. 실버산업의 등장배경
3. 실버산업의 분야
4. 우리나라 실버산업의 과제
Ⅸ. 노인문제 해결을 위한 복지정책
1. 노인복지정책에 대한 견해
2. 노인복지 증진방법
1) 노인의 욕구에 맞는
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교육훈련프로그램의 개선방안에 관한 연구. 석사학위논문 : 대구대학교 대학원
⑦ 심재호 교수. 가정봉사원파견사업의 현황과 과제. Ⅰ. 가정봉사원 파견사업과 가정봉사원 양성교육사업 1. 가
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교육대학원 논문집」(1990)
3.인터넷
「중앙일보」, http://news.joins.com
「연합뉴스」, http://www.yonhapnews.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 개념
1. 광의의 공무원
2. 협의의 공무원
Ⅲ. 공무원의 종류
1. 국가 공무원과 지방공무원
2. 경력직 공무원
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교육에 포함)에 관한 내용을 포함시키고 아울러 일반 기업체와 정부 산하기관에서부터 신입사원을 대상으로 자원봉사 프로그램을 적극적으로 개발보급하고 자원봉사에 참여하는 직원에 대해서는 유급휴가 및 승진에 인센티브를 부여하는
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내용
- 직업평가
- 직업훈련
- 직업알선
- 사후처리
제3장 - 발달장애인 직업재활의 문제점과 개선
1. 발달장애인 직업재활의 문제점
- 직업지도 및 평가의 문제점
- 진로지도 및 직업 훈련의 문제점
- 취업알선 및 지원고용의
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교육 모형
3. Halpern(1985)의 모형
4. 전환교육의 인식-적용-실천의 과정
Ⅲ. 장애인 진로교육으로서의 전환교육(transition)
1. 진로교육의 개념
2. 장애학생들의 진로지도에 고려해야 할 몇 가지 제한점
3. 진로 발달 과정별 전환교육 내용
4. 학
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