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기업지배구조의 개선을 위한 제도를 정비
기업경영성과가 시장에 투명하게 반영되고 정확하게 평가될 수 있도록 회계정보의 신뢰성․유용성을 제고
대기업의 계열전체의 동반부실화를 예방하고 기업재무구조를 개선하기 위한 제
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기업의 윤리경영 사례 연구, 경희대학교
* 박경규(2009), 우리나라 기업의 조직활성화 전략, 서강대학교 경영연구소
* 여은정(2008), 우리나라 기업경영권 보호제도 현황과 시사점, 한국금융연구원
* 이병기 외 6명(1999), 우리나라 기업지배구조의
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지배구조 고려 하의 배당정책이 기업가치에 미치는 영향에 관한 연구, 한국금융공학회, 2011
장승욱 외 1명 : 배당정책과 기업 특성에 관한 실증적 연구, 한국기업경영학회, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 배당정책의 의의
Ⅲ. 배당정책의 선행연구
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조직운영
1) 운영요령
2) 관계회사간 Coordination
4. Communication을 통한 조직운영
Ⅵ. 조직구조와 노키아
1. 사람을 소중히 여기는 기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육
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기업의 사회공헌활동은 소비자들로부터 긍정적인 반응을 이끌어내고 있는 것으로 알려져 있다.
참고문헌
란송정, 2011. 기업소유구조와 기업가치 간의 관련성 고찰, 석사학위논문, 전북대학교 경영대학원.
곽교, 권영철, 기업의 사회적 책임이
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기업차원에서는 사업포트폴리오의 개편, 부채비중감소와 같은 자본구조의 변화, 조직구조의 혁신, 보상과 인센티브제도의 개혁, 기업문화의 혁신과 같은 기업경영의 제반 시스템의 변화를 의미한다.
기업구조조정의 유형으로는 기업의 다각
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기업의 주주들 역시 적은 관심을 보일 수밖에 없는 것이 사실이다.
기업의 목표는 부의 창출, 기업의 가치 증대이다. 기업 목표를 달성하기 위한 방법의 일환으로써 우리나라 기업들은 자본 구조나 배당정책을 합리적 재무 의사 결정의 차원
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기업 개혁 추진실적
1) 공기업 민영화
2) 공기업 구조조정
3. 공기업 개혁 추진실적에 대한 평가
1) 대상범위의 포괄성
2) 외국인 투자자 참여에 적극성
3) 단기간에 가시적 성과 거둬
Ⅶ. 공기업의 연봉제
1. 연봉제의 경영성과 제고 효과
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기업의 경영효율성을 제고하기 위해서는 정부와 정부투자기관의 관게에 있어서 경영자율성과 책임성 확보를 위한 기업지배구조의 개선이 필요하다. 즉, 일반적인 정부투자기관의 소유구조적 특징에서 연유하는 기업지배구조상의 한계와 문
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기업구조조정론, 홍문사
② 강효석외, 전게서
③ 홍복기, 사외이사제도와 그 문제점, 상사법연구 제7집, 한국상사법학회
④ 김흥수, 전게서
⑤ 정승욱, 주식회사 지배주주의 법적 책임에 관한 연구, 서울대박사학위논문
⑥ 정동윤, 회사법, 법
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