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목적은 인간의 삶의 향상이다. 그러기 위해서는 단순히 조직의 형태와 이론에만 치중해서는 되지 않는다. 인간(人間)이라는 말처럼 서로 협력하고 배려하고, 이해하는 인간의 본성과 삶의 원리를 잊어서는 않된다. 그러한 기본원리가 전제되
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목적인 자아실현의 개념과 일맥상통하기 때문이다. 또한, 저출산 / 고령사회에 대한 교육은 미래의 출산력을 결정하게 될 현재의 아동 및 청소년의 가치관 형성에 영향을 미친다는 점에서, 그리고 노인인구 부양문제로 인해 향후 발생하게 될
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목적화
Ⅳ. 생태위기(생태계위기)의 현황
1. 지구의 온난화
1) 지구 온난화란
2) 온실효과가 미치는 환경적 위협
2. 오존층 파괴
1) 오존층이란
2) 자신들의 보호막조차 부셔버리는 인간들
3. Acid rain
4. 생물종 감소 - 개체 수 변화
Ⅴ.
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목적
(3) 개발의 특징
(4) 토지이용
(5) 정부와 공공부문의 역할
(6) 도로체계
3) 네덜란드의 로테르담 주거단지 도시재생 사례
(1) 페퍼클립 주거단지 개요
(2) 개발단지의 특징
(3) 콥반주드 주거단지 개요
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기업 밖이 아니라 내부에 있다.
- 개혁을 방해하는 저항 세력을 극복
․고객이 닛산의 살 길이다!
- 새로운 부활의 경영
․PlAN180를 향한 닛산자동차의 움직임
- 또 하나의 기적의 시작
․파워 리더에게 요구되는 10가지 자질
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기업체의 근무형태가 주5일 근무제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업제의 도입을 통한 여가시간을 위한 여가교육의 수요 및 평생교육의 필요성이 증대될 것이 분명하다. 늘어난 여가시간이 학습기회의 확대로 이
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구조
3) 활동별구조
4) 매니즈먼트 사이클
5) 과제
6. 경영목표
1) 경영목표의 의의
2) 경영목표의 설정
3) 경영목표의 통제
7. 경영조직의 의의와 원칙
1) 책임과 권한의 원칙
2) 조정의 원칙
3) 위임의 원칙
4) 전문화의 원칙
5) 감독 권
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관리방식
나. MBO의 과정
조직목표의 명확화와 부하목표의 설정-업무수행과 중간결과의 평가,
환류-최종결과의 검토 및 평가-환류
다. 목표관리의 장점과 문제점
장점
단점
라. 목표관리와PPBS의 결합
마. 목표관리와OD(조직발전)
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구조화한다. 지독한 프로세스
4부 마케팅에 올인한다. 체계화된 마케팅적 사고
5부 기본을 놓치지 않는다.
6부 끝까지 물고 늘어진다. 집요한 실행력
3. 노력과 성실함을 통한 셀프 마케팅
4. 끊임없는 개선을 위한 노력 - 이기기 위한 습
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조정
제8장 통제와 개혁
1. 행정윤리
2. 정부불신의 원인과 극복방안
3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장
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