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기업의 성과 혹은 조직유효성을 향상시킬 수 있었던 것 같다.
● 참고자료 및 사이트
브랜드제국 P&G / 프레더릭 댈즐 / 거름 / 2005
P&G Power / 찰스 L.데커 / 영언문화사 / 2002
기업문화 혁신전략 / 에드거 H.샤인 / 일빛 / 2006
초우량 기업의 조건 /
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기업들을 극단적으로는 도산의 위기까지 몰고 가는 일이 벌어졌다.
이러한 일본 기업들의 성장 배경에는 물론 여러 가지가 있을 수 있다. 생산관리적인 측면에서의 혁신(JIT System, Kanban System 등), 일본 기업 고유의 기업문화(근면성실), 조직
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기술자들을 대상으로 각종 도장 실습교육과 품질보증을 위한 교육, 그리고 공업사 경영자를 위한 매니지먼트 과정을 제공한다. 1. 듀폰기업소개
2. 듀폰의 글로벌마케팅조직
3. 듀폰의 글로벌기업문화
4. 듀폰의 글로벌 전략과 시스템
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기업들에 대해 용역비의 일정 부분을 지원하는 방식을 통해 성과배분제의 확산을 추진할 수 있을 것이다.
참고문헌
김용환 / 성과급보상구조의 결정 요인, 1999
김성환 / 기업문화와 성과급, 한국노동연구원, 1993
박우성 / 성과배분제의 도입실
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정의식 제고와 기본과 원칙에 충실한 안전운항 문화 장착을 통해 절대 안전운항 체제 지속이 필요하다.
둘째, Risk 관리 강화, 탄소배출 규제 대응체제 구축, 변화지향적 기업문화 정착을 통해 경영환경 변화에 대한 능동적 대처능력 강화가 필
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기업지배구조 헌장,. 2004
김사라, 기업문화란 무엇인가, 포스코 경영연구소,. 1996
*목 차
1. 윤리 경영
2. 선진형 기업지배구조
3. 포스코의 사회 공헌 활동
4. 환경 경영
5. 결론
<참고자료> 1. 윤리 경영
2. 선진형 기업지배구조
3. 포
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캐릭터 콘텐츠 기업…………………………3
Ⅱ. 개방적인 기업문화…………………………4
Ⅲ. 해외시장 개척………………………………5
Ⅳ. K팝을 통한 이익창출………………………6
Ⅴ. 스토리의 효과………………………………6
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문화로 정착 되었다는 것이다. 그는, "향후 3M사는 세계의 모든 기업이 동경하는 그런 회사가 될 것"이라고 말한다. 현재 겪고 있는 경영상의 곤란에도 불구하고 3M사는 뛰어난 경영 능력과 성과로 계속해서 훌륭한 회사로 남으리라 예상된다.&n
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. 기업성공사례연구 - ‘이랜드’(경영전략, 조직문화, 가격경쟁력에 초점)
1. 서론
2. 이랜드의 성장과 성공과정
3. 이랜드의 성공적인 경영전략 분석
4. 기독교로 뭉친 특유의 조직문화 분석
5. 중저가에서 고가로 재기 꿈꾸는 이랜드
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기업문화, 한국경영사학회, 2001
박창욱 외 1명, SK그룹 지주회사 전환 사례, 한국경영학회, 2008
신용대 외 1명, SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회, 2008
성준호, SK그룹 지배구조 개선에 관한 사례연구, KAIST, 2009
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