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기업윤리시스템 및 내부통제시스템'을 구축하여 '윤리적 기업문화'의
형성 및 회사의 건전한 기업경쟁력을 확보해야 한다.
해외영업관련 회계처리, 자금관리 및 내부통제강화가 필요하며, 건전한 경
쟁력 확보를 위해서 해외영업혁신이 요구
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문화로부터 자기가 속한 기업에 대해 일체감을 느끼고 또 높은 노동의욕을 갖게 된다.
그러므로 우리나라 기업들은 기업문화의 중요성을 깊이 인식하고 바람직한 기업문화정립을 위하여 노력하여야 할 것이다. 1. 기업 문화의 정의
2.
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형성 1.한국 기업의 해외진출 사례 기사
2. 한국 기업의 해외 진출 실패 사례
3. 한국 기업이 경쟁력 가지는 이유
4. 차별화 전략 기업
5. 세계화에 대비한 한국기업의 경쟁력 강화방안
6. 한국을 벤치마킹하는 국가들의 사례
7.
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과정의 일부로 받아들여야 한다. 1. 기업문화의 정의
2. 기업문화의 근본적 의미
3. 기업문화 정립
1) 기업문화의 7 대 요소
2) 기업문화의 구성 요소
3) 기업문화의 유형
4) 기업문화에 영향을 주는 요인
5) 기업문화의 형태적 유형
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기업문화는 59점 낙제” 뉴스 동아닷컴
http://news.donga.com/3/01/20130507/54957437/1
한기림씨 개인 홈페이지 [조직혁신론]구글의 학습조직 http://www.cyworld.com/sllaim Ⅰ. 조직문화관리
1. 정의
2. 특성
3. 주요 개념
Ⅱ. 기업 소개
1. 구글 (사례 소
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정의와 측정
1) 공유가치
2) 의례, 의식(상징)
3) 중심인물
4) 리더십
5) 직무만족
6) 조직몰입
7) 이직의도
4. 측정도구 및 표본의 구성
1) 측정도구
2) 표본의 선정
제 4 장 실증분석
제 5 장 결론
1. 예
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기업의 경영 가치관
3-1. 집단주의 문화
3-2. 가부장적 경영
3-3. 상명하복 관계 질서
3-4. 조직내 인맥구축
4. 의사결정 방식
4-1. 의사결정 방식의 변화
4-2. 공식회의와 의사결정에 따른 책임 회피
4-3. 의사결정 과정에서 중간 관리직의 역
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문화의 개념
2. 조직문화의 중요성
제2절 조직문화의 역할과 요소
1. 조직문화의 역할과 기능
2. 조직문화의 7가지 특징
3. 조직문화의 구성요소
제3절 조직문화의 형성과 관리
1. 조직문화의 형성
2. 조직문화의 유지
3. 조직문화와 기업성
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. * 한국기업의 소유경영문화
Ⅰ. 기업의 소유와 경영
1. 기업의 대형화와 전문경영
2. 기업의 사회적 책임
Ⅱ. 재벌기업의 소유구조
1. 소유가족의 소유지배
2. 재벌기업의 소유유형
3. 소유가족의 경영지배
4. 재벌그룹의 장점
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기업주의의 창달을 통한 자유민주주의 체제의 수호에도
앞장서야 한다는 것 등이 포함된다.
기업윤리의 판단유형
반드시 없애야 하는 기업윤리
반드시 권장해야 하는 기업윤리
제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리
제 3유형 : 대내적 적극적 기
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