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기업문화의 의의
Ⅴ. 기업문화의 현황
1. 삼성의 기업문화
1) 삼성의 기업문화 현황
2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석
2. 삼성의 조직문화
3. LG CNS의 기업문화
1) LG CNS의 기업문화 현황
2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석
4. 쌍용그
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문화
② Hofstede의 문화적 차원들
Chapter 4. 대우전자와 톰슨 멀티미디어 사례 분석
Ⅰ. 인수 배경
Ⅱ. 협상과정에서의 문제점
Ⅲ. 문화적 특성으로 본 프랑스
① 프랑스인의 특징
② 프랑스의 기업문화
Chapter 5. 결론
Ⅰ. 결론 및 시사점
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쌍용의 직무적성검사
Ⅵ. 기업의 중국진출
1. 삼성
2. SK그룹
Ⅶ. 기업의 청소년문화활동지원
1. DAUM
1) 재단의 설립과 성격
2) 지원 분야와 프로그램
3) 조직 체계
4) 예산 및 집행 원칙
2. KT(Korea Telecommunication)
1) KT의 사회공헌활동 개관
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기업의 소유구조적 특징
2. 공기업의 시장구조적 특징
Ⅵ. 공기업의 인사기구
1. 사장추천위원회
1) 목적
2) 구성 및 운영
3) 사장후보의 추천절차
2. 정부투자기관운영위원회
1) 목적
2) 구성
3) 기능
Ⅶ. 공기업의 뉴질랜드 사례
1. 뉴
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기업문화 유형
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≪ 그 래 프 ≫
4대그룹 8개 회사 992명을
대상으로 설문조사
삼성전자
삼성생명
현대자동차
기아자동차
LG전자
LG화학
SK㈜
SK텔레콤 조직문화가 직원 생각을 바
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정부(government)
5) 지역사회(community)
5.사회적 책임과 경제적 성과
♣기업의 이익
♣소요비용에 따른 문제점
♣이익-비용의 분석
6.사회적 책임의 단계
7. 사례연구: 삼성 기업의 사회적 공헌활동
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문화
(1) 조직문화의 개념
(2) 조직문화의 정의
(3) 조직문화의 중요성
(4) 기업문화개발의 연구모형
(5) 조직문화의 구성요소
(6) 조직문화의 유형
(7) 조직문화의 역할
(8)조직문화의 형성과 습득
Ⅲ. 사례분석 - 삼성 테스코의 기업문화
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사례
1. 피평가자 선정(Contracting)단계
2. 평가(Data Gathering)단계
3. 피드백(Feedback)제공 단계
4. 육성 계획(Development Plan)수립 단계
5. 논의(Three-way)단계
Ⅶ. 향후 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 과제
1. 미래경영의 징표
2. 경영의 투명성이 강
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기업의 사회적 책임과 사회적 가치
목차
1. 서론: 과거와 현재 기업가치의 변화
1. 본론
1) 기업의 사회적 책임이 대두된 배경과 정의
2) 기업이 사회적 책임을 해야 하는 이유
2)-1 사회적 연결감과 기업평판제고
2)-2 수익성 개선
2
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기업 선정동기 ................................................ 2
2. 기업 소개
(1) H&M ....................................................... 3
(2) SPA ....................................................... 3
Ⅱ. 본 론 : H&M의 성공사례 분석
외부 환경 분석
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