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기업경영론, 삼영사
제갈정웅, 글로벌 시대의 M&A 사례, 창해
지호준/박용원, M&A - 기업인수합병, 법문사
최상우/전우수, 기업 금융과 M&A, 삼일인포마인
박승록, 세계 경제권별 M&A시장 현황과 시사점, 한국경제연구원 1. M&A의 정의
2. M&A의
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기업전략과 사업부전략
1) 기업전략
2) 사업부전략
Ⅵ. 3M의 경영전략 사례
1. 환경적 개선을 위하여 사회와 3M 기대의 만남
2. 회사는 사회적인 책임이 있기에 종업원과 공동체의 만남의 필요성을 가진다
3. 회사의 이니셔티브 수행을 통한
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기업윤리, 마누엘G. 벨라스케즈 1. 기업윤리 란?
2. 기업윤리 확산배경
3. 기업윤리가 중요한 이유
4. 기업윤리 유형
5. 사회적책임 VS 기업윤리 개념비교
6. 기업윤리 사례연구
7. 기업윤리의식 증진방안
8. 결론 및 바람직한 방
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문화 측면에서 본 유형별 실천적 기업문화 연구 한국통신을 중심으로, 한국통신학회, 통신학술연구과제.
- 박계두, 변종복(1997), 통신사업자의 조직구조 발전전략 한국통신의 사례를 중심으로, 한국통신 통신경제연구소, 한국통신학회. 간행
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사례 연구
3. 회사 소개
4. 개인 분석
5. 팀 분석
6. 고어코리아의 조직문화
- 조직문화의 정의와 기능
- 다양한 조직문화의 유형
- 수평적 조직문화의 특징
- 수평적 조직문화의 장단점
- 수평적 조직문화가 기업에 미치는
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문화의 개념
2)조직문화의 개념
2.본론
1)삼성
①이건희
②경영이념
③경영원칙
④핵심가치
2)현대
①김정은
②경영철학
③경영이념
3)SK
①손길승
②경영기업
③사업영역
4)LG
①LG의 역사
②경영이념
③
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유형
3) 미래산업 기업문화의 특성
- 첫 번째로 미래산업의 공유가치(Shared Value)를 살펴볼 수가 있을 것이다.
- 두 번째로 전략(Strategy)을 말할 수 있다.
- 세 번째로는 구조(Structure)를 말할 수 있다.
- 네 번째 구성요소인 관리 시스템(S
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사례분석을 위한 Question
2.1.Question 1
2.1.1. 3M의 비전ㆍ철학 및 조직문화와 인적자원관리
2.1.2. 환경의 불확실성과 3M의 인적자원관리
2.2.Question 2
2.2.1. 3M의 비전ㆍ가치, 인적자원관리 시스템
2.2.2. 3M의 인적자원관리 제도 및 시스템
2.3.Question
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문화 혁신 전담조직을 중심으로 유관부서가 협조하면서 각 개인, 단위부서, 대조직별로 기업문화의 변화여부를 파악하기 위한 고유의 모델을 개발하고 있다.
2. 연구 과정의 한계점
□ 포괄적 주제선정 으로 인한 어려움
한국기업 전체에 대
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정의 민주적 운영에 있다. 현재 정부와 기업이 그리는 기업도시 모습은 이러한 것과는 거리가 있어 바라보는 마음이 불안하다.
참고문헌
김종수(2008), 기업도시 정책의 도시유형론적 분석, 영남대학교
김종완(2006), 기업도시 건설의 경제적
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