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윤리적 인적자원관리의 의의 및 중요성
(1)의의
(2) 중요성
2. 종업원의 권리와 임무
(1) 종업원의 인식 변화
(2) 종업원의 권리와 임무의 중요성
(3) 종업원의 권리와 그에 따른 문제점
(4) 종업원의 임무
3. 기업의 윤리적인 인적자원관리
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절차의 환경적합성을 보증하기 위한 요건을 규정
EMS 관리 싸이클 ISO 14000 인증 기업의 환경적 대응
경동 나비엔
1. ISO 14001
2. 경동나비엔 윤리경영
3. 경동나비엔 나눔경영
4. 경동나비엔 환경경영
5. 경동나비엔 지속가능 경영
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기업의 사회적 책임’의 이론적 배경
1) 부정적 입장
2) 긍정적 입장
3) 절충적 입장
3. '기업의 사회적 책임'의 등장배경과 발전과정
4. '기업의 사회적 책임'의 필요성
5. '기업의 사회적 책임'의 유형과 종류
6. 기업윤리와 사회적 책
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윤리경영
(1). Good Company (사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소개
(4) 복리후생
III. 결론
IV. 참고문헌
2
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윤리법, 행동강령에 따라 공직자 윤리를 더욱 강화하고 있으며 관리자를 위한 훈련코스를 마련하기도 하여 청렴교육 등에 힘쓰고 있다. 근래 정부나 기업에서 일하는 종사원들의 비윤리적 행위로 인해 우리 사회에 큰 문제가 되고 있다. 이런
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기업이 반드시 갖추어야 할 21세기 기업 경쟁력이다.
존슨 앤 존슨의 기업신조는 다른 기업과는 달리 단순한 슬로건이 아니라 몸으로 익혀 실천하는 윤리를 바탕으로 하는 행동강령이며, 모든 가치체계의 근본, 의상결정의 기준, 기업경영의
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기업이었다. 하지만 엔론사는 기업내부의 경영실패와 회계상의 비리, 정경유착, 정치권과의 로비, 감독시설의 미비 등의 경영 시스템상의 문제와 피폐가 밝혀짐으로써 파산으로 이어지는 절차를 밟게된다. 이처럼 기업에게 있어서 윤리경영
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근무하고 싶은 회사를 만들어 고객, 주주, 직원 모두가 상호 Win-Win하는 기업으로 발전한다. 대웅제약의 기업소개
대웅제약의 윤리경영
대웅제약의 윤리규범
대웅제약의 행동준칙
대웅제약의 윤리 실천 강령
대웅제약의 문제점
결론
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기업은 사회적 책임에 대한 의무를 갖고 철저한 안전수칙과 충분한 점검으로 물질들의 관리에 경각심을 가져야 하며 지적된 위험성에는 빠른 시정조치가 필요하다. 또한 환경정화의 책임을 져야한다.
* 기업종사자들은 공학 윤리 강령을 숙
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윤리학은 보건과 생명의료과학에서 발생하는 윤리적 문제들에 대한 관심의 증대와 관련된다.
생명윤리학의 목적은 행동강령이나 교훈을 발전시키거나 고수하는 것이 아니라, 그런 문제에 대한 보다 심도 있는 이해이다. 둘째, 그것은 생명
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