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시스템 실패 접근방법에 대한 통합적 접근방법 모색, 과학기술정책연구원, 2011.
김용민, 기초경제의 이해, 두남, 2015. 생활속의경제 기말 생활속의경제 기말 생활속의경제 기말 생활속의경제 기말
1. 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의
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기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을 지급하는 방안을 들었다. 그리고 고용유지 지원금이 오히려 기업의 합리적 구조조정을 방해하거나 또는 사하중 손실, 대체효과, 전치효과
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구조사 안내> (http://www.nso.go.kr)
부산라이프 실업극복가이드-실직자 지원사업( http://life.metro.busan.kr/)
노동부 고용보험 안내 (http://edi.work.go.kr/guide/link_f.htm) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업가족에 대한 이해
1. 실업의 개념
2. 실업
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기업문화의 적
3.4 진실을 환영하라 : 방어기제의 최소화
3.5 메신저에게 보상하라 : 나쁜 소식(bad news)을 알린 메신저를 베지 말 것
3.6 성실성의 플랫폼을 세워라 : 윤리경영 시스템의 구축
4. 기업 윤리의 방향
5. 기업구성원의 개인적 실
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지원을 실시함과 동시에, 생산적 복지의 개념에 입각한 각종 지원을 제공하는 것이 바람직하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업의 개념
Ⅲ. 청년실업의 원인과 구조
1. 노동력 수요측 요인
1) 수시 고용관행과 경력직 선호경향
2) 괜찮은 일자리(dec
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고용형태별 분포
2. 사업체 규모별 분포
3. 비정규 근로자의 산업별 분포
Ⅲ. 비정규근로 증가 원인
1. 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대
2. 기업의 비정규직 고용 유인 증가
3. 노사관계의 변화
Ⅳ.비정규법의 문제점 분석
1.
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고용시장에 대해 수요측면 에서의 기업의 입장과 공급측면에서의 구직자의 입장 그리고 정부정책의 입장에서 살펴보았다. 각각의 측면에서 청년실업에 대한 다양한 원인이 나타났지만 가장 근본적인 원인은 사회구조의 문제이다. 사회구조
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구조모델 선정을 위한 이론 구조모델 비교
1) 최적의 공변량 구조모델 : 전문직 여성
2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성
3. 전문직과 생산직 모델의 비교
Ⅳ. 생산직 여성의 노동자운동
Ⅴ. 생산직 여성의 인사관리시스템
Ⅵ. 향
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구조조정이 필요하다. 그러나 비정규직 문제는 무조건 시장에 맡겨놓은 결과 생긴 재앙이기에 정부 개입이 필요하고, 제도 개선이 요청된다. 지난번 공공부문 대책은 볼품없이 끝났고, 정부가 추진 중인 파견법 개정은 옳은 방향이 아니다.
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지원
Ⅴ. 분사경영의 현황
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 삼성물산의 사례
2. LG산전의 사례
Ⅶ. 분사경영의 고려사항(고용승계 문제)
1. 영업양도의 개념
2. 고용승계 여부
1) 당연승계설
2) 특약승계설
3) 원칙승계설
3. 근로조건
Ⅷ. 분사
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