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경영을 일삼았다. 경제력집중, 왜곡된 소유구조, 취약한 기업지배구조 등 주로 민주성의 차원에서 제기되었던 재벌체제의 문제점들이 경영의 심각한 비효율성으로 이어졌던 것이다. 이것은 재벌의 수익성 하락과 도산 그리고 금융기관의 부
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맡아줄 경영능력을 갖춘 전문경영인이 필요해질 것이다. 성장 단계에 걸맞는 인력을 확보하는 것도 이제는 정보다
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
공개채용은 우리나라에서는 대부분 대기업에서 선호하는 채용 방식 이었으나, IM
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소유 및 지배구조의 효과성에 대한 실증적인 검증을 바탕으로 기업지배구조 운영 및 개선방안에 대한 기초적 근거를 마련해야 할 시점에 있다.
본 연구에서는 기업의 소유 및 지배구조 특성을 경영자의 이익조정 행위와 관련하여 살펴보
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기업』, 나라사랑.
김영조, 1992, "소유와 경영의 분리에 대한 비판적 논의
: 한국 재벌의 소유 및 지배구조", 연세대학교, 『산업과 경영』, 1992. 11
문상호, 『한국의 경제발전과 재벌론』, 세경사.
매일경제 1997. 12. 3∼4.
소일섭, 1996, 『경제력
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기업지배구조
1. 소유구조와 기업성과
2. 대주주의 도덕적 해이
3. 소유자의 형태와 기업성과
4. 경영자 보상과 기업성과
Ⅱ. 대리인 문제와 해결방안
1. 정보비대칭 문제
2. 경영자 보상과 기업성과
3. 레몬의 문제와 시장실패
* 참
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경영자가 장기비전을 갖고 의욕적으로 투자할 수 있도록 기업문화가 절실히 필요하다고 생각한다.
[참고문헌]
1. 이영기, “글러발 경쟁 시대의 한국 기업 소유 지배 구조”, 증보판, KDI, 1997.
2. 박강익, “사외이사제도에 관한 연구”, 한국법
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소유의 결합
8. 경제적 재생산의 조건으로서의 종속과 파쇼적 억압
Ⅲ. 한국경제위기의 원인
1. IMF사태를 몰고 온 원인
1) 경상수지적자의 누적
2) 단기채무위주의 외채증가
3) 민간기업들의 과도한 투자
2. IMF사태를 몰고온 근인
1) 외
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우리나라의 특수한 기업 상황이 고려되어야 할 것이다. 즉 주주권보다는 재벌총수의 카리스마에 의한 전제군주형 기업지배구조가 일반화되어 있으며, 회사제도를 지탱하는 제도적, 사회적, 문화적 시스템 예컨대 금융시장, 증권시장의 견제
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경영자들의 경영자세 전환에 도움이 될 것으로 생각된다.
경제력집중문제가 소유집중의 완화 등을 통해 다소 해결되고 관련 제도의 정비를 통해 대기업들이 은행경영에 참여하더라도 이해상충이 발생할 소지가 크게 축소될 수 있는 여건이
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이론적 배경 및 가설
2.1 내부 소유구조와 기업가치의 관계
2.2 경영자 특성과 내부 소유구조,
2.3 기관투자가 지분율과 내부 소유구조,
Ⅲ. 방법론
3.1 자료
3.2 변수 정의 및 분석 모델
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌
Abstract
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