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등 외형적인 모습만으로는 판단할 수 없다. 기업이 가지고 있는 지식자본을 측정하여 이를 기업 평가에 반영하고 지식경영체제를 도입하는 기업이 성장 가능성이 증가 될 것이다.
우리가 최근에 경험한 바와 같이 외형적으로 지속적으로 성
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3. 지식경영체계의 강화 및 대내․외 확산
4. One-Stop, Single-Window 전자민원체계 강화
5. 특허정보 활용확산체계 확립
6. 특허행정의 글로벌화 주도
Ⅳ. 유비쿼터스 특허청(Uciquitous KIPO)
Ⅴ. 마치며
<참고자료>
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정보 자산을 확인, 포착, 출력, 공유, 평가하는 통합
된 접근 행위를 증진시키는 것으로, 각 구성원의 머릿속에 저장된 경험은
물론 데이터베이스, 문서, 기업 정책, 업무절차 등을 포함하는 개념으로
정 의 하였다.
이상과 같이 지식경영의 정
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이전까지 불가능해 보였던 신속한 정보처리, 체계적인 분류와 축적, 공유, 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화하게 되었다.
(2) 창조적 지식의 중요성 부각
날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업은 지속적
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식당에서 제품을 판매하는 경험을 쌓게 하고 있으며, 그렇지 않은 사람은 중간 관리자로 승진하지 못하도록 하고 있다.
참고문헌
김형찬(2000), 정보 공유, 비판 통해 지식 재창조, 동아일보 A14면
김형렬(2001), 디지털시대의 지적재산권과 정보
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3) 우리나라의 인적자원개발의 역사와 발전
3. 인적자원개발의 과제
1) 중소기업에서의 인적자원개발 과제
2) 정책적인 과제
3) 기업교육과 관련한 경영전략에서 인적자원개발의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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정보재산권
정보재산권(proprietary information right)은 기업특유의 지식 또는
핵심지식과 같은 가치가 있는 지식과 정보를 보호대상으로 인정하는 재산
권으로써 중대한 경영정보, 영업비밀, database, new media 등을 포함
한다. 즉, 정보재산권은 독립
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지식과 서비스를 체득하였다.
지식경영을 위한 시스템으로는 ▲OCS, ▲인터넷 웹사이트, ▲지식저장창고인 Agh-KMS를 갖추고 있으며 지식경영을 위한 기업문화 조성을 위하여 ▲1인1주 방법지 창출, ▲의료업무지식 습득을 위한 학습조직 확대,
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지식기반산업과 노동시장의 구조변화
1. 지식기반산업화와 노동시장
2. 새로운 노동 관련 제도의 시행과 노동시장의 구조변화
Ⅲ. 한국의 경제발전과정에서의 노사관계
1. 공업화 착수 이전의 노사관계
2. 개발연대의 권위주의 노사관
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지식사회가 될 것이다. 제품의 다양화 복잡화, 기술의 첨단화 융합화, 경영활동범위의 확대 등으로 경영활동에 필요한 능력과 자원을 한 기업이 보유하는 것이 불가능하게 되었으며, 기업 간 핵심능력과 자원의 공유를 통해 경쟁력을 강화하
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