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경영대학원.
김진희, 심원술. (2004). 고몰입 인적자원관리시스템이 조직성과에 미치는 영향. 인력개발연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
2. 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유
1) 지식정보
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식경영의 수단이라는 사실이다.
지식관리시스템(Knowledge Management System)은 기존의 정보공유 수단들과 결합하여, 저장된 자료뿐만 아니라 다양한 형태로 조직 내에 존재하는 지식(문서, 사례, 규정, 제안, 게시, 뉴스 등)을 효과적으로 획득?창조
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재산권과 마찬가지로 사용, 수익, 처분 권한이 부여됨은 물론이고 자산적 가치가 높아 국가산업발전과 기업의 경쟁력을 결정짓는 요체이다.
참고문헌
김용겸(2009) / 정보시스템 관련 지식 및 기술의 신 분류구조, 한국기업경영학회
김세훈 외
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지식경영틀
CIBC
인적자본 평가지표(최고경영자, 임원후보군 양성률, 임직원 자기계발 이행률, 팀웍 능력, 임직원 능력격차)
학습조직, 보상
HP
조직문화 개방적, 조직체계 분권화, 권한위양 폭 넓음
전사차원 정보공유시스템이 없었고, 사내 부
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경영의 수단이라는 사실이다.
지식관리시스템(Knowledge Management System)은 기존의 정보공유 수단들과 결합하여, 저장된 자료뿐만 아니라 다양한 형태로 조직 내에 존재하는 지식(문서, 사례, 규정, 제안, 게시, 뉴스 등)을 효과적으로 획득, 창조,
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지식경영팀』
*성공적인 지식경영의 실천을 위한 지식경영시스템의 구축, 강병서, 김계수
*지식활동프로세스와 지식경영시스템: 삼성SDS의 지식활동과 아리샘 활용 비교연구, 한국 경영정보학회 추계학술대회 발표 논문, 2000년 11월
*삼성 SDS
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정보공유가 가능, 비용 및 소요인력의 절감하게 되었다.
7. 결론 및 지식경영의 향후방향제언
지식경영은 지식관리 시스템을 단순히 도입하는 것으로 이루어질 수 있다는 경영자들의 편견과, 효율적인 시스템의 도입 없이 기업문화를 바꾸려
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기업도 이러한 몇가지 변화방식으 균형을 이루며 성장하는데 잘못된 경영은 붕괴할 때까지 팽창을 계속한다.
7. 노나카의 지식경영을 읽고..
많은 미래학자들은 21세기가 정보와 지식의 사회가 될 것이라고 예언하고 있다. 미국의 저명한 미래
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기업 지식정보공유시스템
1. 생산부문
1) 일본을 대표하는 비누 및 기초화장품 메이커 가오
2) 전사적 원가절감(TCR: Total Cost Reduction) 운동
3) 지점3/4 공장 직결 시스템
4) 닛산(Nissan)자동차
5) 노나카 이쿠지로의 기업 지식 창조 프로세스
2.
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공유된다. 비전공유를 통해 지식과 가치를 창조하고 사원들간의 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 것이 이랜드 핵심역량이다.
결론
이랜드를 통하여 알 수 있듯이 우리 나라 기업의 지식경영 성공을 위한 전제조건
1. CEO의 지식경영의 필요인
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