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기업이 성공을 거두기 위해서는 경영마인드의 3요소인 리더십, 전략적 사고, 조직문화가 각각 독립적이면서 also 서로 유기적으로 결합되어야 한다. 이들은 상호 보완적인 역할을 하며, 하나라도 부족하거나 약화되면 전체적인 조직의 경쟁력
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력개발기구)
1. 비거주자의 기업인수에 대한 제한조치
1) 비거주자의 기업인수에 대한 제한조치가 없는 경우
2) 비거주자의 기업인수에 대해 상호주의적 제한조치가 적용되는 경우
3) 비거주자의 기업인수에 대해 제한조치가 있는 경우
2.
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경영인연구(Vol.3 No.2). 2000
삼성경제연구소. IMF와 한국경제. 삼성경제연구소. 1997
재정경제부. IMF 위기를 넘어 다시 뛰는 한국경제: 지난 4년의 성과와 과제. 재정경제부. 2001
김용렬. IMF 체제 이후 기업지배제도의 전개방향: 한국과 일본의 제도
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력한 성장 가능성
③ 한류열풍에 의한 기업 활동 효과의 극대화 가능성
④ 한국기업평가에서 회사채 등급 ‘BBB-’로 상승
4) 위협
① 동일한 제품의 공급, 품질관리의 필요성
② 글로벌정책으로 인한 기술이전의 위험성
③ 국내외 경쟁사와 치
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경영경제연구
박노윤, [리더, 조직구조, 보상시스템이 결합된 신 조직문화 구축] 인사관리 서론----------------------------------------(3-5p)
본론---------------------------------------(6-28p)
1. 한국의 은행산업의 구조조정------------------------(6-8p)
1) 금
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신용평가에서는 AA-, 한국 기업평가에서는 A1등급을 받아 신용이나 적기상환 능력에 대해서 인정받고 있으며, 2004년 제6차 한국산업의 브랜드파워(K-BPI)조사 결과 발표에서도 가전제품 중 드럼세탁기‘트롬’이 타회사를 제치고 1위를 차지했
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기업분석 리포트 - 장성민(삼성증권, 11/29)
■ LG 텔레콤 - www.lgtelecom.co.kr
■ 통계청 - www.nso.go.kr
■ 삼성경제연구소 - www.seri.org
■ 세티즌 - www.cetizen.com
■ 한국기업평가 - www.korearatings.com
■ 정보통신 정책 연구원 - www.kisdi.re.kr
LG 텔레콤의 경영
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가치 결여
2. 결산보고서의 양식과 과목구분이 지나치게 복잡하여 이해가능성을 해친다
3. 결산의 적시성이 상실되어 회계보고서의 활용가치가 없다
4. 결산보고서간 상호 연계성이 결여되어 회계보고서의 검증이 어렵고 회계감사의 효율
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력
4)내부경쟁력원천
5)SWOT분석
6)영업분석 결론
4.재무분석
1)ROE 의 분해 : 전통적인 방법
2)표준 대차대조표와 표준 손익계산서와 수익성 비율
3)회전율과 기간
4)유동성비율
5)부채비율 및 보상비율
6)재무분석 결론
5. 경영관리분
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경영을 하는 방법은 무엇인가.
2)지식이란
3)지적경영이란
4)지식경영이란
3. 스웨덴 글로벌 금융기업 스칸디아 성공사례
1)지적자본을 기업경영에 도입한 최초의 기업: 스칸디아(Scandia)
2)세계최초의 지적자본 평가보고서
3)왜
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