• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 129,905건

필요성 2. 서비스운영관리의 필요성 Ⅱ. 서비스수요예측 1. 서비스수요예측의 목적 2. 예측되는 서비스수요의 유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기준이 되는 가치관의 정립과정에서 경험한 활동에 대하여 기술하시오. [주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오. [주제4] 신용보증
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기업의 지속 가능한 성장을 지원하고자 지원하였습니다. 대학에서 환경 및 품질 공학을 전공하며, 친환경 소재 개발과 품질 보증 프로세스에 대한 연구를 수행한 경험이 있습니다. 특히, ESG 기준에 부합하는 품질 관리가 단순한 규제 준수
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
평가하기 때문에 사전준비가 무의미하다. 1차 실무자면접에서는 집단토의를 통해 기업관, 패기, 잠재능력, 사교자세, 전공지식, 자기관리 등을 평가하며 2차 부장.차장급 면접과 3차 임원면접도 같은 기준으로 치러진다. 7-1-3 토익 750점이상
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 오리온이 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다. [각 항목 글자수 공백포함 최소 100자~500자 제한] ▶오리온에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2015.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가하기 때문에 사전준비가 무의미하다. 1차 실무자면접에서는 집단토의를 통해 기업관, 패기, 잠재능력, 사교자세, 전공지식, 자기관리 등을 평가하며 2차 부장.차장급 면접과 3차 임원면접도 같은 기준으로 치러진다. 3. 토익 750점이상 가
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
가시전류의 특성 경영 1. 학교 다닐 때 어떤 것을 경험했고, 그 교훈은 무엇이었나. 정보통신 1. 다국적 기업의 국내 진출에 대해 본인의 의견을 말해 보시오. [ 실무경력 및 업적을 중심으로 A4용지 2매 이내 분량으로 작성해 주시기 바랍니
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.07.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기업의 성장을 도모할 것입니다. 저는 한국남부발전이 지난 해외사업 진출을 위한 다양한 노력과 노하우를 배우고 올해에도 역시 반드시 해외사업의 가시적 성과를 이루도록 노력하고 신흥 경제부흥국가를 중심으로 해외사업 진출을 반드시
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top