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기능 강화
ii. 상호결속력 강화를 통한 경영보호제도 강화
iii. 철저한 내부유보 등을 통한 자본력 증강
iv. 비농업부문으로의 업무영역 확대
➢ ‘BIS 신규제 2차안’에 대해
➢ 신용평가에 대해
➢ 정보기술 환경 변화에 대한
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기본사업비?직속기관 등에 대한 투자실적
7) 지방교육재정 지원 실적
3. 교육투자의 정책방향
1) 지식기반 경제사회의 진전
2) 세계화?지구촌 시대의 진전
3) 정보통신기술의 발달 및 활용가능성 증대
4) 기술변화로 인한 산업 및 직종구조
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기간내 가시적인 성과를 볼 수 있다는 점을 들 수 있다. 취약점으로는 사회주의 정치체제를 유지하고 있다는 점, WTO 가입 이후 개선되고 있으나 아직도 국내 통상제도가 국제적 수준에 뒤져 있다는 점, 중국내 지역간 발전격차가 심각하다는
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발전에 견인차로서 역할을 하게 된다. Ⅰ. 경영의 의의와 기능
1. 경영의 의의
2. 경영의 기능수행
Ⅱ. 경영활동
1. 계획수립
2. 실행
3. 평가
Ⅲ. 경영 구성요소
1. 경영에는 목적이 필요하다.
2. 경영에는 사람이 필요하다.
3. 경
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기업에 실질적인 혜택을 준다. 지적자본에 대한 측정을
통해 회사의 기여 정도를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 회사의 경쟁력에 기여
할 수 있는 노하우가 무엇인지를 알 수 있기 때문이다.
셋째, 리엔지니어링에 필요한 배경 정보를 파악할
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기업관에 5천개 업체 및 2만개 상품 정보 신규구축
Ⅲ. 중·장기 투자계획(정보통신부)
(단위: 억원)
구 분
1999
2000
2001
2002
2003
합계
비 고
o 전자상거래 기반 조성
- 시범사업 추진
- 요소기술 개발 및 표준화
50
110
70
90
70
100
70
100
70
100
330
500
정보
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기회구조의 인식, 사회과학과 정책연구 1권 3호: 63-76
김병진 외(1999), 생활과 직업윤리, 법문사
복월분(2000), 직업가치관과 직업선택의 상호관련성에 관한 연구 :정보산업고등학교 학생을 중심으로, 서울: 경희대 교육대학원
유홍준(2000), 직업
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가치와 일체성(identity)을 명확하게 하여 줄수록 더욱 강화되고 발전하게 된다. * 조직문화의 성격과 영향요인
Ⅰ. 조직문화의 개념
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. 가공품과 창조물
2. 가치
3. 기본전제
Ⅲ. 조직문화의 영향요인
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기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁 극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템
기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자
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발전 과정
1) 독일 경영학의 의의
2) 독일 경영경제학의 성립
4. 독일 경영학의 연구방법론
1) 규범론적 방법
2) 기술론적 방법
3) 이론적 방법
4) 유럽의 경영 및 경제위기
5. 미국 경영학의 발전 과정
1) 미국 경영학의 역사
2) 미국 경영
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