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기관의 임금피크제 도입 권고안이 정책으로 산출된 것으로 보인다.
또한 기업의 인건비 부담을 덜어줄 수 있는 임금체계 개편 방식으로는 처음부터 임금피크제가 가장 유력한 방안으로 등장하였고, 청년실업 해소방안과도 연계되어 논의가
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기 때문이다. 충성도 효과의 원인은 다음과 같다.
첫째, 한 서비스 기업을 꾸준히 이용해 온 단골 고객들은 가격 상승에 대하여 비교적 덜 민감할 것이고,
둘째, 기업 입장에서 보면 단골 고객을 상대하는 것이 새로운 고객을 끌어들이는 일
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기업들이나 무명 감독들의 영화 제작에 대한 열정을 앗아가 버릴 수 있으며 영화 산업의 발전까지 저해할 수 있다. 우리나라 최대 영화사로서 무조건적인 이익만을 취하려 할 것이 아니라 영화 산업의 발전에 대한 책임감을 지녀야 할 것이다
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기업의 의도와 상관없는 위험에도 불구하고 사고 발생에 따른 할증료를 부과하는 것이 그 예라 할 수 있다. 마지막으로 수출보험이 중소기업을 육성하기 위한 차원에서 볼 때 최근 제도적으로 중소기업을 위한 많은 지원혜택이 있지만 아직
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기업과의 협력 마케팅을 위해서는 외부 사업자와의 전략적 제휴나 투자를 통해 핵심 역량을 확보하는 것이 중요하다. 통합 고객 데이터베이스 기반의 마케팅회사, 감식 및 추적을 위한 스마트칩을 내장한 신용카드 · 멤버십카드와 위치 정보
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기업은 여전히 정부규제가 과도하다고 생각하고 일반국민은 환경규제의 완화를 크게 우려하고 있다.
더욱이 최근 들어 '지속가능한 발전'이라는 개념의 중요성이 국내에서도 크게 부각되고 있는 가운데 국제환경문제가 많은 관심을 가져야
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기를 촉발 할 수 있는 교육이 강화되어야 한다. 전문직 여성뿐만 아니라 생산직 여성들도 직업을 한시적, 일과 적인 것이라기보다 평생의 것을 인식하여 자신을 권리 찾기에 앞장 서야하며, 기업의 부당한 처우에 법적으로 맞서야 할 것이다.
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기업과 정부의 대응방안
외환 및 자본자유화 진전, 자유변동환률제 이행, 금융자유화 추진 등 외환시장여건의 성숙과 더불어 '98년 국내금융선물거내소 설립으로 파생금융상품거래가 본격화됨에 따라 야기될 수 있는 긍정적 효과는 극대화
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기업의 주요 동향
2. 건설시장 환경 변화
(1) 국내 경제 여건의 변화
가. 경제 발전 현황
나. 중국 경제의 당면 과제
3. 대외 경제 정책의 변화
(1) WTO 가입에 따른 대외 개방
(2) 외국인 투자 환경변화
(3) 해외
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기업’간의 관계를 새롭게 정의하고 추구하는 정부로서, 닫힌 정부에서 열린 시민의 정부로, 참된 민주주의를 실현하는 고객지향적인 정부를 의미한다고 할 수 있으며, 단순한 행정의 전산화가 아닌 질적 변화의 추구였다고 할 수 있다. 행정
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