|
경제수준이 향상되고 노동시간이 축소되었기 때문만이 아니라, 노사협의에 의해 대부분의 경우 연 6주 이상의 휴가를 인정하고 추가로 휴가비도 지급하고 있기 때문인 것으로 보인다.
Ⅲ 마지막으로..
앞에서 두 국가의 정치와 경제에 대해서
|
|
|
문화 분석 :"한류"를 중심으로
서강대학교동아연구소 | 이민자 | 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한류의 현황
1. 한류의 발생
2. 한류의 확산
3. 지역별 한류 현황
Ⅲ. 한류의 영향 및 효과
1. 문화컨텐츠 수출증가
2. 상품 수출증가
3.
|
|
|
출시
④브랜드 가치를 통한 고급화 전략
⑤ 중국에 철저한 브랜드 이미지관리
⑥ 중국-애니콜은 신분의 상징
⑦ 한류 열풍
⑧ 세계적 스포츠 대회들을 통한 국가이미지 향상
⑨ CDMA 프로젝트
5) 삼성애니콜의 주요 경쟁사 분석
결론
|
|
|
기업 10%, 대기업 3% 세액공제하고 있으나 대기업 공제범위를 확대하고 지원범위도 정보화 전반으로 확대
자동화 투자를 위한 시설재 도입에 대한 관세감면을 중소기업 50%, 대기업 40%에서 50%로 일괄 적용
5) 전자무역 활성화
전자무역 고도화
|
|
|
기업을 확대시키는 원 웨이(one way)방식을 취한다. 그러나 세계화는 경쟁우위성 확보보다는 서로가 문호를 개방하고 서로의 국익과 경제의 안정에 도움이 되는 호혜의 정신에 기초를 두는 상리전략이다.
가격파괴라는 단어의 유래는 1980년 시
|
|
|
세계시장 선도
2) 정보문화의 세계화를 위한 동북아 협력
2. 국제 협력의 주도적 추진
1) 국제기구에서의 주도적 역할 수행
2) 글로벌 정보격차 해소 지원
3) 국제 IT 인프라 구축 확대
3. IT기업의 해외진출 지원 강화
1) 수출 선도를 위한 전
|
|
|
경제정책연구원, 2000.12.
남상욱, 「인도-21세기 새로운 강자로 떠오르고 있다」, 일빛, 2000.11.
이선영, “인도시장 강타한 현대차의 성공신화”, 「모터스라인」, 2001년 7월호.
장세진이판섭, “대우자동차(B): 인도진출”, 장세진,
한국기업의
|
|
|
생산가능인구의 중·고령화
(3) 고학력 노동력의 급속한 증가
(4) 서비스업의 고용증가
(5) 인력난과 외국인 근로자
4) 고용형태의 다양화
5) 인적자원관리환경의 변화
(1) 기술의 변화
(2) 세계화
(3) 정부
(4) 근로자의 특성변화
참고자료
|
|
|
무역경영사 | 2000.05.15 Ⅰ. 서론
1. 레포트의 목적
2. 조사방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 글로벌 환경의 변화 추세
2. 글로벌 경영 전략의 유형
Ⅲ. 대한민국 기업의 글로벌 경영
1. 글로벌 경영 실태
2. 글로벌 경영의 문제점
|
|
|
//밀리오레 홈페이지
http://www.delcoi.co.kr/m05/m0501/m0501_6.htm //부동산투자전문정보
http://www.seoulclick.co.kr/seoulkr/cloth/retail/migliore/general.jsp //한국문화정보
http://www.ned.co.kr/SITE/data/html_dir/2001/04/17/200104170027.asp //내외경제신문 없음
|
|
메뉴펼치기
