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기업들의 호소를 철저히 외면하면서 공정거래법개정안 등 기업규제 법안들을 밀어붙이고 있는 동안 투자는 부진하고 경제는 침체에 빠져들며 소득격차는 벌어지고 있다.
그런 점에서 기업의 투자확대를 통해 우리 경제의 성장엔진을 다시
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격차 강화라는 생각은 이제는 극복되어야 할 폐쇄적 논리이다.
7-2. 능력주의 고용관행 정착
정부나 기업은 왜 성적이 우수한 대졸자들을 채용하려 하는가? 채용자들은 그들이 ‘일’을 더 잘하는 ‘실력’을 갖추고 있다고 믿으며, 그 믿음은
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기업과 중소기업의 양극화
3) 소득과 지역별 양극화
6. 경제적 불평등 완화를 위한 대책
1) 산업구조조정과 중소기업 대책
2) 소득불균형 현상의 해소를 위한 사회적 연대 강화
3) 임금의 재규정
4) 부동산 불평등 완화
5) 사회적 서비스의
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격차의 사회적 요인
1) 계급이론
2) 노동시장분절론
3) 빈곤문화론
6. 빈부격차의 개인적 요인
1) 인적자본이론
2) 개인선택론
3) 상속이론
4) 우연성론
7. 빈부격차의 원인
1) 빈부격차 확대원인
2) 고용의 양극화
3) 산업, 기업 간 양
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격차를 해소하지 못하고 국민들의 상대적 박탈 감을 증가시켰다.
위에서 살펴본 바와 같이 박정희는 수출제일주의와 중화학공업발전이라는 그의 경제비전을 국민들에게 알리고 설득하여 한강의 기적이라는 경제성장을 이루었지만 그 과오
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격차
1) 현황도표
2) 빈부격차와 최저임금제
3. 북한의 핵무기
1) 핵무기 통제"를 위한 국제적인 노력의 예
4. 부시 대통령의 정치(누드 시위)
1) 터키 4만여명 ‘반 부시’ 시위
5. 인구문제
1) 멜더스의 인구론
2) 카이로 인구
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임금·비정규직·실업·가계부채 등으로 인해 고단한 삶의 은신처가 되지 못한다. 한국사회의 경제력은 점점 더 최상위 재벌들에게 집중되고 있다. 소득불평등의 근본적인 원인인 임금 격차는 고용격차와 대중소기업 간 불균형에서 비롯되었
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기업과 중소기업 간의 임금 격차는 매우 큰 문제입니다. 대기업에서 일하는 사람들은 상대적으로 높은 임금을 받고, 안정된 고용을 보장받는 반면, 중소기업 종사자들은 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓여 있습니다. 이러한 상황은 노동
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기업만이 생존하게 되고 정부에서는 실업자들이 다시 직업을 가질 수 있도록 적극적으로 지원함으로써 완전 고용의 목표도 달성 가능하다. 우리나라는 대기업, 중소기업 간의 임금 격차가 크며 이로 인해 노동자들 사이에서도 양극화가 극심
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기업별노조는 기업 내 문제에 대해서만 관심을 기울이고 또 역량을 보더라도 그럴 수밖에 없기 때문에 기업 간 임금 격차 해소, 산업 내 전반의 문제에 대해서는 주의를 기울이지 않지만 산업별 노동조합은 동일산업 내 동일 노동 동일임금을
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