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복지라는 이름으로 사회복지와 노동복지를 확대하면서 다른 한편으로는 이와 관련된 인력이나 행정체계?기관을 축소시키는 정책사이에 모순을 들수 있다(1,2차 행정개혁 개편 시 보건소 민영화, 전문요원 축소, 노동?사회복지 관련 기관 및
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근로자의 날, 메이 데이)의 투쟁 사례
1. 노동절은 ‘신자유주의 구조조정 분쇄?김대중 정권퇴진’ 투쟁의 날
2. 노동절투쟁은 지난 2,3월 투쟁의 힘을 모아 5월 총력투쟁으로 가기 위한 징검다리
3. 국민들 살림 거덜내고 개혁을 실종시킨 국
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여성들 스스로가 자기 삶의 당당한 주체가 되어 사회발전의 주역으로 나서야 할 것이다. 다양한 여성복지정책이 대안을 제시하지 못하고 실천과 연계되지 못하면 여성복지는 하나의 해프닝으로 경시되기 쉽기 때문에 여성중심시각의 여성복
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개선
6. 지급연금수준의 하향조정을 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
7. 적극적 연금기금운용을 통한 재원확보
8. 기금운용의 모형 개발과 전문성 제고를 통한 재원확보
9. 민영화요소의 도입
10. 투자수익의 다각화
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여성2,054 천명)가 넘는다. 성별 실업률의 차이가 없음에도 불구하고, 얼마 되지도 않는 실업급여의 분배비율을 보면 2000년 한해 남성이 68%, 여성이 32%이다.
Ⅵ. 결론
복지국가의 과도한 정부 개입에 대한 비판으로 등장한 신자유주의정책은 개
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복지제도 확대에 따른 근로의욕 상실과 탈락자의 반발 등 후유증도 우려되는 상황이 발생했다.
공공부문 구조조정
외환위기 이후 정부역할의 재정립과 공공부문의 효율성 제고를 목표로 공공부문의 개혁추진
행정구조 개혁: 정부조직개편
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정규직과 동일하게 만들어가는 방향으로 법과 제도를 추진해야 한다. 1. 머리말
2. 국제 노사관계의 거시적 흐름
3. 국제 노사관계의 각 나라별 동향
(1) 독일 노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화
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정치적 지배질서의 재편에 관심을 기울일 수 밖에 없다. 그러나 향후의 민주화 운동이 총선연대 활동의 답습의 형태로 나타나지는 않을 것이다. 우선은 각 영역에서 정부나 국회의 정책, 법제정 과정에 적극적으로 개입하는 작업에서 시작될
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이론적 배경
제 3장
대처 집권 이전의 영국의 정치 상황과 대처집권 시 상황
제 4장
비판의 시대
1) 대처리즘의 비판
2) 레이거노믹스와 그에 대한 비판
3) 승자독식의 신자유주의
4) 신자유주의와 복지제도의 축소
제 5장 결론
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정부의 성장위주의 경제정책으로 인해 그나마 취약했던 사회복지제도에는 더욱 더 예산배정이 어렵게 되었다. 결국 기업들의 구조조정을 통한 대량해고로 인해 실업 률 증가, 비정규직 근로자 선호, 노동조합의 지위약화, 사회적으로는 빈부
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