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비정규직 문제에 입각하기보다는 추상적이며 거시적인 접근으로서의 해결책이 많이 통용되고 제시되고 있어 근원적인 방안마련에는 한계점으로 작용되고 있다. 사회적, 정책적, 문화적, 의식적인 차원에서의 개혁과정이 산발적으로 행해져
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정지출을 수반하므로 조세부담자의 동의가 필요하며, 출산 여성과 고령자의 원활한 취업활동을 위한 노동시장 유연성 확대, 연금의 재정안정성 확보를 위한 연금제도 개혁, 육아휴직 활성화를 위한 기업문화 조성 등은 국민적 합의와 동참이
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복지국가를 무력화시키면서, 전 세계를 풍미하는 시대정신으로 부상하고 있다. 이 흐름 속에서 신자유주의를 주도하는 영미식 해답들이 난무한다. ‘작은 정부’, ‘기업가적 정부’, ‘결과지향적 정부’ 등의 새로운 패러다임이 등장하고
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정 활동을 전개해야 한다.
Ⅶ. 결론 및 제언
공공부문 비정규근로자 문제는 근로자 자신 뿐 아니라 소속기관, 정부조직을 관장하는 행정자치부, 공공부문 예산을 담당하는 기획예산처, 노동관련정책을 담당하는 노동부가 복합적으로 얽힌 문
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대책팀
저출산ㆍ고령사회 위원회 (www.precap.go.kr)
저출산ㆍ고령사회 여론수렴 (blog.naver.com/precap21)
저출산ㆍ고령사회 국정브리핑 블로그 (blog.news.go.kr/precap)
보건복지부 (www.mohw.go.kr)
인구보건복지협회 (www.ppkf.or.kr)
아가사랑 (www.aga-love.org)
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근로자는 1,044천명(19.0%), 비전형근로자는 1,907천명(34.8%)
3. 근로조건 등
비정규직 근로자의 임금수준은 월평균 115.6만원으로 정규직(184.6만원)의 62.6% 수준(‘04년은 65%), 04년에는 비정규직의 임금인상률이 정규직보다 높아 임금격차가 개선되었
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정, 국가차별시정위를 설치. 또한, 관련 현행법을 제개정하여 사문화 된 법령을 이행토록 하는 방안이 있겠다. 그리고 정규직과 같은 임금을 받도록 근로감독을 체계화한다.
3. 비정규직 근로자 관련 보험제도 강화 및 일자리 창출
여성 노동
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배당정책 등 주주중시경영 지속될 전망.
<참고문헌>
1. www.kt.co.kr
2. www.seri.org
3. www.hygood.co.kr 1. 경제분석
2. 산업분석
1. KT를 둘러싼 환경의 변화
2 .정부의 정보통신정책 방향
3. 기업분석
1. 설립목적 및 주요사업
2. 비젼과 기업
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개인이나 기업들은 노동자에 대한 공정한 처우에 책임을 져야 하며, 여러 개의 업체들이 이러한 고용관계를 중개한다 하더라도 마찬가지이다.
다섯째, 공공 정책은 모든 사람들에게 안정된 고용을 보장하는 것과 비정규직을 선호하는 노동
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정부담
〃
예산분석관 박인화
제2000-4호
(통권 제4호)
전력산업의 구조개편과 민영화 정책의 주요 쟁점
6. 27
예산분석관 조영철
제2000-5호
(통권 제5호)
경쟁제한적 기업결합을 둘러싼 쟁점과 정책방향
6. 28
예산분석관 정문종
제2000-6호
(통권 제
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