|
공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지식백과(http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=651337) 없음
|
|
|
1년 단위의 총액임금에 계상할 수 있도록 연봉계약을 체결하는 데에 만전을 기해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 퇴직금제도의 개요
Ⅲ. 퇴직금과 연봉계약
Ⅳ. 현행법상 퇴직금제도와 연봉제
Ⅴ. 현행법과 퇴직금제도의 조화
|
|
|
조직화를 위한 과제
1. 노사관계 제도의 개혁과 기업별 노조체제의 극복
2. 지식노동자, 여성노동자의 조직화
3. 중소, 영세기업 노동자의 조직화와 대안적 조직형태의 모색
4. 비노조, 노동배제적 경영합리화의 문제
<참고문헌>
|
|
|
임금액의 결정기준 절차
4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과
5. 역대 정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가
1) 노무현 정부
2) 이명박·박근혜 정부
3) 문재인 정부
6. 최저임금액에 대한 입장
1) 문재인 정부의 입장
2) 경영계
|
|
|
임금이 가계 및 기업에 미치는 효과. 한국노동연구원
이시균(2007). 최저임금의 고용효과. 한국노동연구원, <이슈분석>
황진수(2011). 현대복지 행정론. 대영문화사
news1뉴스 2017.09.20. "소득주도성장, 재원대책·혁신·고통분담 없어"
중소기업
|
|
|
임금제도입
경영난이 심각한 지방 중소기업 등을 중심으로 지역별 임금, 생계비 차이 등을 반영할 수 있는 지역별 최저임금제도 도입을 요구하고 있고 이를 입법 추진하려는 움직임이 일고 있다. 경영계는 공식적으로 도입을 주장하고 있으
|
|
|
구축
4. 기대 효과
1) 업무처리의 생산성 측면
2) 대민 서비스 측면
Ⅵ. 산업입지(산업입지정책)와 사회보장제도
Ⅶ. 산업입지(산업입지정책)의 개선방향
1. 임금부대비용의 감소
2. 해고규정의 완화
3. 단체협약의 유연화
참고문헌
|
|
|
제도
8. 선택정년제
9. 순환휴직제
10. 예의와 존경을 갖춘 해고 통보
11. 퇴직준비프로그램 제공
12. 창업 및 전직인큐베이터 운영
13. 특별유급휴가제도
Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론
Ⅷ. 조직관리의 임금(賃金)
1. 임금의 공개
2. 업적
|
|
|
기업현지 조사 시에 담당자, 종업원 등과의 대화를 통해서 검토하고 기업 종업완의 분위기 등을 민감하게 포착해 발견할 필요가 있다. * 기업경영의 질적 분석
Ⅰ. 경영기반과 경영력 분석
1. 경영력과 경영정책
2. 장단기 경영계획의
|
|
|
기업 지급보증에 의한 현지금융제한’ 제도를 도입하였다.
해외투자에 대한 허가 제도를 폐지하고 모든 해외 투자를 지정거래 외국환은행의 신고수리제도로 전환하고, 해외투자심의위원회 심의대상 축소 및 자기자금 조달 의무제도를 폐지
|
|
메뉴펼치기
