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임금고용을 보조하는 등 '고용의 양'을 증대하기 위해 노력하여야 한다.
[ 참고자료 ]
* 변화하는 복지국가 - 에스핑 엔더슨 -
* 세계화와 복지국가 - 송호근 편 -
* 세계의 사회보장
* 각국의 장애인 소득보장제도에 관한 연구 - 오혜경 -
* 복지국
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제도(Sozial Partnerschaft)라는 노사정 협의체를 운영하고 있음. 사회동반자제도 최고기관인 “물가와 임금에 관한 평의회”에서 의결권은 노동계 2표, 사용자측 2표 그리고 정부 2표로 결정되었는데 당시는 국민당과 사민당의 연립정부였음으로
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기업규모와 상관없이 4대보험법이 전면적으로 적용될 수 있도록 해야 한다. 가내노동자 보호제도를 마련하고 최저임금을 정액급여의 50% 이상으로 증액하고 여성친화적인 자활프로그램을 확대해야 한다. 여성의 일자리 창출을 위해 공공분야
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기업의 인도 전력산업부문에 대한 진출은 고려해 볼 만한 사항이라고 생각된다.
인도의 소프트웨어 산업은 가장 유망한 산업이며 세계적으로 경쟁력이 있는 산업중 하나이다. 이는 인도정부의 집중적인 투자로 인도에 저임금·양질의 풍부한
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제도의 역할을 축소시킬 수 있다. EITC는 공제된 세액과 내야 될 세액의 차액을 직접 돈으로 환급해주는 것이기 때문에 최저임금을 동결하거나 그 증가율을 낮춰야한다고 주장하는 쪽의 주요 근거가 될 수 있다. 하지만 그럴게 될 경우, 결과적
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기업 인수합병(M＆A)이나 기업 구조조정에 따른 (정리)해고 제한 규정을 완화해 노동시장의 유연성을 개선한다. 해고부담을 줄이고 인력 재배치를 촉진하기 위해 고용보험제도를 강화할 필요가 있으며, 개인 직업소개소와 일시적인 고용알선
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임금에 대한 법리가 형성되었지만, 아직까지도 현실반영에 미흡한 면이 없지 않으며, 현장에서 임금을 담당하고 있는 실무자들이 혼란을 느끼는 것도 사실이므로, “이 문제점들이 우리나라 임금체계 법제도의 근원적, 구조적 모순에서 기인
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임금을 주면 된다. 그리고 노사 쌍방이 평등한 인격을 가진 사람이라는 점을 인정하고 실천하면 된다. 임금도 제대로 안주면서‘제발 때리지 마세요’라는 소리까지 나오게 한 풍토가 문제이므로 이를 시정하여야 한다. 즉 제도적 차별을 철
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제도의 엄격한 자격요건, 그리고 복지비에 대한 국가책임 최소화로 인해 근로빈곤층은 실제적으로 사회적 보호에서 배제되고 있다. 신자유주의 시장경제 아래서 기업의 복지비용 부담의 증가는 정규직의 비정규화로 갈 가능성이 있어 강제
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제도에는 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있음(동법 제2조 제6호).
2) 퇴직금제도
ㆍ사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도(동법 제8조).
ㆍ동법은 퇴직금 지급(제9조), 퇴직금의 시효(
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