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논문
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[논문] 공무원시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 따른 정...
정부의 인력수급정책의 문제점 제 1 절 현재 정부의 인력수급방법 1. 시험실시 기관 2. 채용시험의 공고방법 및 시기 3. 경쟁시험의 공고 4. 공고 내용 5. 시험 방법 제 2 절 우리나라 정부 공무원 구조 1. 일반직 공무원의
공무원시험경쟁률|국민소득(GDP)|실업률|국가공무원수|정부의인력수급정책|채용제도|1인당국민소득
,
공무원시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 따른 정부인력수급정책
,
페이지
32페이지
가격
3,500원
발행일
2009.12.09
파일종류
한글(hwp)
발행기관
저자
[논문] 저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로
정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입
저성과자 관리제도|서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로|저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중|저성과자 관리제도
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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로
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페이지
16페이지
가격
2,200원
발행일
2016.12.03
파일종류
한글(hwp)
발행기관
저자
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