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지배구조) 기준을 적극 반영하여 기업의 비재무적 성과도 신용평가에 포함시키는 방향으로 나아가야 합니다. 이를 통해 지속가능한 성장을 지향하는 금융시장에 기여하며, 평가의 사회적 가치를 높일 수 있습니다. 마지막으로 직원 역량 강
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기업금융은 환경, 사회, 지배구조(ESG) 요소를 염두에 두고 금융 서비스를 제공해야 합니다. 이에 따라 기업의 사회적 가치를 평가하고, 지속 가능한 성장에 기여하는 금융상품을 제안하여 기업 고객과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치는
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가치평가팀의 핵심 인력으로 자리잡겠습니다. 결국, 제 목표는 고객이 최상의 결정을 내릴 수 있도록 돕고, Deloitte 안진회계법인이 업계에서 최고의 가치를 제공하는 기업으로 지속적으로 성장할 수 있도록 기여하는 것입니다. 이 과정에서
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가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
금융컨설팅 분야에서 활발히 활동하며 ESG(환경, 사회, 지배구조) 관련 문제 해결에 기여하고자 하는 열망으로 키스자산평가 금융컨설팅본부에 지원하게 되었습니다. 현대 사회에서 기업의 지속 가
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평가본부 인턴으로 입사하게 된다면, 첫째, ESG 평가 업무 전반에 대한 실무 역량을 폭넓고 깊게 습득하는 것을 목표로 삼겠습니다. ESG 평가는 단순한 수치 계산이 아니라, 기업의 환경·사회·지배구조 전반에 걸친 다양한 정보를 분석해 객관
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가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
자연과 환경의 중요성에 대한 인식이 점차 확산됨에 따라, 기업이 사회적 책임을 다하는 것이 필수적이라는 생각이 강해졌습니다. ESG(환경, 사회, 지배구조) 개념은 단순히 기업의 수익성을 넘어 지
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, 고객의 성공을 지원하는 것이 궁극적인 목표입니다. 이 모든 목표를 달성함으로써, 키스자산평가의 가치와 신뢰를 더욱 높이는 데 기여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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재무 구조를 설계하는 역할을 합니다. 분석적인 사고 능력과 문제 해결 능력을 통해 이러한 과정에 기여할 자신이 있습니다. 대학 시절 다양한 프로젝트 및 팀 활동을 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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지배구조) 관련 투자의 중요성을 더하게 하겠습니다. 사회적 책임을 다하는 투자 및 기업 평가를 통해 기업의 지속 가능성을 높이고, 동시에 사회적 가치 창출에 기여하는 것입니다. 마지막으로, 개인의 성장과 함께 팀의 성장을 도모하며 지
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기업의 일원으로서 지속 가능한 경영을 위한 노력도 소홀히 하지 않겠습니다. ESG(환경, 사회, 지배구조) 관련 이슈에 대한 인식을 높이고, 회사의 비전과 연계하여 사회적 가치 창출에도 일조할 것입니다. 이러한 노력을 통해 NICE 신용평가정
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