|
기업의 사회적 책임이 강조되는 배경요인을 기업 내부적 요인
들과 외부 환경적 요인들로 구분해서 제시한다(2001a: 8-15).
(1) 내부적 요인
· 인적 자원의 개발이다. 차별이 없는 고용, 청년실업자의 직업훈
련 지원 등 사회공헌 활동이 기업의
|
|
|
기업인수 합병. 법무사, 1998.
채제철, 다국적 기업의 적대적 M&A의 방어 전략에 관한 실증적 연구, 목원대학교 박사학위논문, 2007. 1. 기업인수합병(M&A)이란?
2. M&A의 발생동기
1) 경영 전략적 동기
2) 영업적 동기
3) 재무적 동기
3
|
|
|
기업도 있지만, 많은 기업이, 사회적으로 도움이 될 것을 존립의 목적으로 하고, 일상의 경영활동을 통해 사회에 공헌하고 있다. 따라서 기업은 그 존립목적을 사회에 바르게 PR할 필요가 있다. 인턴제도는, 희망하는 학생에게 취업체험의 장
|
|
|
기업의 글로벌경영 사례집」, 박영사,
윤동진, 「현대자동차의 인도 진출전략과 애로사항 극복과정」, 한국국제경영학회
하영명, 차태훈 「현대자동차 그리고 인도...」, 한국국제경영학회
주한인도대사관 :http://www.indembassy.or.kr/
현대자동
|
|
|
기업의 경영활동에 기여를 할 수 있어야 한다는 것을 말한다.
Ⅸ. 결론
중소기업 정책의 대상이 되는 중소기업의 범위, 즉 중소기업의 제도적 정의는 상시 사용하는 종업원 수, 자산 총액, 매출액 등을 기준으로 규정되고 있는데, 이 가운데에
|
|
|
활동의 신설과 폐쇄는 기술자들이 자율적으로 할 수 있도록 하고 있다.
참고문헌
김준기 외 5명(2007) - 중소벤처창업자금 지원사업의 생산성 효과 분석, 한국생산성학회
김휘석(2002) - 벤처기업의 자금조달에 관한 연구, 군산대학교
김혜선(2007)
|
|
|
기업에서 얻는 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다.’, ‘연마된 기술자와 훈련된 사원은 기업의 최대 자본이다.’, ‘기업의 제1목표는 이윤의 추구이다. 그러나 그것은 성실한 기업 활동의 대가로 얻어야 하는 것이다.’, ‘
|
|
|
기업에서 얻는 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다.’, ‘연마된 기술자와 훈련된 사원은 기업의 최대 자본이다.’, ‘기업의 제1목표는 이윤의 추구이다. 그러나 그것은 성실한 기업 활동의 대가로 얻어야 하는 것이다.’, ‘
|
|
|
기업의 건전한 육성발전이 필수적이라 하겠다.
참고문헌
김진희 외 2명(2008) - 혁신 형 중소기업의 성공요인에 관한 사례연구, 한국벤처창업학회
구자항, 황병호(2011) - 중소기업을 위한 품질경영 시스템, 기전연구사
서동석(2011) - 중소기업 사
|
|
|
개발연구원,『대구경북 분기별 경제동향분석』, 1995.2/4
대구광역시, 『대구통계월보』, 1995.6
대구사회연구소, 「대구지역 기업내 숙련형성에 관한 근로자 조사 설문결과」,1995
대구상공회의소, 『노동환경변화에 따른 기업경영 애로실태 조
|
|
메뉴펼치기
