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개발연구원. (출간예정)
홍길표 (1999), “네트워크 조직화 과정에 관한 연구”, 한국인사관리학회 1999년도 학술발표논문집.
황덕순 (1999), “최근 임금체계의 동향과 숙련지향적 임금체계의 모색”, 『노동정책포럼』(1999.6.19), 한국노동사회연
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사회협약을) 일회성 정책으로 삼아선 안되고, 대기업 이윤의 투자 기금화, 대기업/중소기업-정규/비정규직 노동자 사이의 차별해소, 경영투명화를 위한 노조의 경영참가 보장 등을 의제에 포함시킬 수 있을 것\'이라며 “이런 논의를 위한 사
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기업연구원 (1995), 세계화의 경제적 의의와 중소기업정책 방향.
진성태, 김현수, 이종각, 이종길, 조성계, 최의창 (1994), 국민체력센터 마스터플랜, 한국체육과학연구원.
체육청소년부 (1991), 국민생활체육활동 참여실태조사, 체육청소년부.
하
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기업 모두 노동자들이 회사 경영에 깊게 관여하면서 단순히 돈을 벌기 위해 다니는 회사가 아니라 ‘나의 회사, 나아가 우리 회사’라는 주인의식을 가지고 회사에 대한 애사심을 증진하였다. 이는 곧 직원들이 ‘일’을 ‘삶’으로서 받아
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연구소 > 1. 서 론
- 들어가는 말
2. 본 론
○ 3M 기업소개 및 경영정책, 기업문화 분석
○ 경영정책 및 기업철학
○ 한국 3M의 인적자원관리 분석
- 인사관리 원칙
- 기여도 평가 및 인력개발계획
- 동기부여
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기업들의 경영의욕을 제고시킬 수 있는 적절한 경영.경제교육 시스템이 확립이 시급한 것으로 지적되었다. 1. 경제성장
2. 민간소비, 고정투자
3. 대외거래
4. 물가, 실업률
5. 금리
6. 원/달러 환율
7. 기타
8. 정책적 시사점
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업들은 기술혁신을 이루어내서 괄목할 만한 성장을 달성한 반면, 다른 산업들은 그렇지 않는 등, 산업별로 기술혁신을 통한 성장정도가 상이한 현상을 설명하기 위한 개념이다.
Breschi, Malerba, 그리고 Oresenigo(2000)는 각 산업부문의 혁신활동이
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사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율이 20% 이상인 경우 (2014년 1월부터 각각 30% 이상)
지역사회공헌형
지역(고용노동부장관이 정책심의회의 심의를 거쳐 사회적기업에 의한 지역사회공헌이 필요하다고 인정하는 지역)의 인적, 물적 자원
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업 인식제고활동
1) 국적과 국경에 의한 분류
1. 전파매체를 통한 관광인식제고활동
2. 인쇄매체를 통한 관광인식제고활동
3. 대인매체를 통한 관광인식제고활동
Ⅵ. 관광산업의 시장구조
1. 수요 요인
1) 기본적 여행동기
2) 관광자의 목
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사회적 기업은 지속적인 성장을 할 수 있게 된다.
그리고 사회적 기업도 영리활동을 추구하는 기업이므로 경영이 매우 중요하다. 사회적 기업의 경영을 어떻게 하느냐에 따라 사업의 성패가 좌우되고, 그 결과로서 이윤의 규모, 참여자들의
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