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자 합니다.
-유연근무제 활성화: 유연근무제 의무화 및 인센티브 제공, 제도 활용 문화 정착을 위한 캠페인 추진
-육아휴직제도 개선: 육아휴직 기간 연장 및 복직 지원 프로그램 도입, 남성 육아휴직 장려 정책 마련
-가족친화 직장문화 조성:
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남성에게 어필한다면 파리크라상의 발전은 더욱 높아질 수 있다고 생각합니다.
Ⅳ. 附 錄
파리 바게뜨 소비성향 설문 조사서
※ 해당하는 번호에 Ⅴ 표를 하거나 빈칸에 기재하여 주십시오.
1. 귀하의 성별은 무엇입니까?
1) 남자2) 여자
2. 귀
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자를 얼마 정도 하는가?
27
(이랜드 브랜드 중에서)매장에 갔을때 본인이 느낀 점?
28
본인이 스페셜리스트/리더/제너럴리스트 중에 무엇이라고 생각하는지?
29
남자가 아닌데 남성복은 어떻게 디자인 할 것 인가?
30
실무적으로 어려움을 겪은
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자존심, 주의산만, 사고비약, 업무수행에서 자기나 타인에게 손상을 끼친다.
2) 역학
(1) 발생 빈도 : 주요 우울장애보다 낮음. 평생 유병률은 정신분열병과 비슷하다
(2) 남녀 성비 :Ⅰ형 양극성 장애 유병률은 남성 = 여성
(3) 발병 연
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자 좋은 남편이라고 인정받아왔던 사람이 끔찍한 살인을 저지르기도 하는 것처럼 말이다.
위에서 든 욕망의 예시들과 같이 사회의 딱딱한 규범 속에서 소소한 즐거움을 주는 욕망의 인정은 올바른 일이지만, 나는 모든 욕망을 인정하는 것이
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