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하는 기업과 차별점을 두어야 합니다. 학교 급식의 경우 젊은 고객을 대상으로 버거헌터의 매뉴를 선보임과 동시에 홍보효과도 노릴 수 있으며 야끼스타의 매뉴를 통해 하루는 급식이 아닌 외식의 분위기를낼 수 있는 기억을 통해 브랜드가
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브랜드로서의 위상을 확고히 하는데 필요한 원동력이 되어있을 것입니다.
5. 직장관
Team building
건전한 기업문화는 철저한 협업과 이해관계에서 비롯된다고 생각합니다. “경영마인드를 가진 쌍용건설 인” 제가 꿈꾸는 직업관입니다. 먼저
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기업의 사회적 책임을 다하는 데에도 힘쓰겠습니다. 아우디의 친환경 기술을 고객에게 소개하며, 지속 가능한 소비를 촉진하는 역할을 하고자 합니다. 이러한 포부를 가지고 코오롱아우토에서 전문성과 책임감을 갖춘 상담 전문가로 성장해
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기업의 사회적 책임을 다하는 데에도 힘쓰겠습니다. 환경 친화적인 차량을 고객에게 소개하며, 지속 가능한 소비를 촉진하는 역할을 하고자 합니다. 이러한 포부를 가지고 코오롱아우토에서 전문성과 책임감을 갖춘 영업 전문가로 성장해 나
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기업에서도 좋은 제품을 만들어 놓고도 마케팅, 홍보의 부족으로 기대만큼 팔지 못하는 경우가 많습니다.
아이쿱에서 만든 좋은 상품과 브랜드가 많은 소비자들에게 알려져 아이쿱의 비전이 실현될 수 있는 시기를 하루라도 앞당기는 데, 앞
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기업문화 역시 저에게 있어 흠모의 대상이였습니다. 독창적인 아이디어를 가진 PD로서 귀사 브랜드 가치를 높이는 전문 PD가 될 자신이 있습니다. 어떤 기회가 주어지더라도 최선을 다하겠습니다. 아니 최선을 다하는 것이 아닌 어떻게든 해내
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브랜드 체인사들의 홍보비 과다지출입니다. 쓸데없는 홍비경쟁으로 인한 원가상승을 막기 위해서는 대형마트의 초저가 피자, 치킨 판매를 허용하여야 한다고 생각합니다. - 목차 -
성격의 장ㆍ단점
생활신조
취미, 특기
자신이
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글로벌 매장 프로젝트에 핵심적으로 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 소비자의 경험과 브랜드의 철학을 공간에 담아내는 전문 디자이너로 성장하여, 올리브영이 세계적으로 인정받는 라이프스타일 플랫폼으로 자리매김하는 데 기여하고
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기업으로, 눈에 보이지 않는 ‘운영의 힘’을 통해 브랜드 신뢰도를 쌓아왔습니다. 저는 HR&GA 부서가 바로 그 ‘보이지 않는 신뢰’를 만드는 곳이라고 생각합니다.
사람을 이해하고 구조를 만들며, 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하
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글로벌 사랑 나눔이가 되고 싶습니다. 이러한 제 꿈은 제가 에뛰드하우스에서 행복을 찾았듯이 믿을 수 있는 기술력과 사랑할 수밖에 없는 브랜드 이미지, 그리고 혁신과 도전으로 가득한 에뛰드하우스를 통해 즐거운 메이크업을 통한 사랑
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