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노동자, 농민의 반체제활동이 광법위하게 연합전선의 형태를 띠게 되었다. 이제 박정권은 개별 저항세력이 아니라 사회의 전부문에서 반체제세력과 대결해야 했다. 그 결과 나온 것이 긴급조치 제7호와 제9호였다. 긴급조치 9호의 내용은 (가)
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법률심판, 탄핵 심판, 정당해산심판, 그리고 헌법소원 심판 등을 통해 헌법을 위반하는 사항으로 인해 손해가 발생한 사람 또는 단체의 권리를 구제하는 역할을 한다.
2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
노동위원회는 노동위원
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법정 근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관
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연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
3. 참고문헌
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노동계의 주장에 따르면, 이번 정부의 파견근로법 개정은 불법 파견을 합법화시켜 비정규직이 더욱 늘어나게 한다는 것이다. 2004년 4월 발표된 노동부의 불법 파견 관련 사내 하도급 점검 지침을 보면, '파견은 근로자만 파견업체로부터 받아
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노동쟁의법, 교육법(아동급식), 1907년의 교육법(아동보건), 1908년의 노령연금법, 탄광규제법, 1909년의 직업소개소법, 노동위원회법, 주택도시계획법, 1911년의 국민보험법이 도입되었으며 1920년에 이르러 국민보험법은 건강보험과 실업보험으
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법이 어떨까 하는 생각이 든다. 1. 비정규직 근로자란?
2. 비정규직법
비정규직법의 주요내용
비정규직법의 제정 배경
비정규직법의 제정 과정
3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장
노동계의 입장
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법(1979), 특수교육진흥법(1977), 제 5, 6공화국에서는 아동복지법(1981), 생활보호법(1982)개정, 심신장애자 복지법(1981), 유아교육진흥법(1981), 청소년 육성법(1987), 모자복지법(1989)이 입법화되었고 1991년에는 영유아보육법이 추가로 제정공포되었다
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법(1979), 특수교육진흥법(1977), 제 5, 6공화국에서는 아동복지법(1981), 생활보호법(1982)개정, 심신장애자 복지법(1981), 유아교육진흥법(1981), 청소년 육성법(1987), 모자복지법(1989)이 입법화되었고 1991년에는 영유아보육법이 추가로 제정공포되었다
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노동자와 사용자측의 입장을 완벽하게 반영할 수 있는 현행법으로 해결해야 하겠지만 현행법상으로는 노동자들의 입장보다는 사용자 측을 옹호하는 성격일 갖는 법안들이 있습니다. 그런 내용들은 참고 자료로 제시할 것입니다.
그리고 한
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