 |
법
8. 대방건설(주)의 인재상 1. 성장과정 (250자 이내)
2. 성격 및 생활신조 (250자 이내)
3. 지원동기 (250자 이내)
4. 장래포부 (250자 이내)
5. 담당업무의 지식/경험기여도 및 전 회사 담당업무를 상세하게 기술 (250자 이내)
6. 기타사
|
|
 |
법도 배우고 있습니다.
지금은 저의 생활에 조금의 여유가 생겨 이 여유를 나누는 실천을 하고 있습니다. 크진 않지만 기부금 행사에도 참여하고, 고성 애육원에서 봉사활동도 하고 있습니다.
지금은 비록 작은 도움 밖에 줄 수 없지만, 지금
|
|
 |
법은 뭐가 있는지 아나요?
23
프로그램개발에 참여하였다고 적었는데 어떤 프로그램개발에 참여하였나요?
24
노동부 점검시 준비서류는 무엇인가요?
25
흙막이공법 안전관리사항은 무엇인가요?
26
타워크레인 안전관리사항은 무엇인가요?
27
중
|
|
 |
노동이사제
http://www.segye.com/newsView/20220116506413?OutUrl=naver
ESG경영 고민 커진 금융 공기관
https://www.sedaily.com/NewsView/22VCR72PU8
주택금융공사, 1월 보금자리론 금리 동결…최저 연 3%
https://www.news1.kr/articles/?4538427 1. 기업분석
2. 체험형 인턴 면접
|
|
 |
법 또한 없습니다. 저의 경우 개인 대 조직이라는 대립구도가 있을 때에는 법에 저촉되지 않을 정도에서 전체를 먼저 생각하는 선택지를 내어 놓았습니다. 그렇다고 해서 노동자를 대표하거나 회사를 대변하는 위치는 아니었습니다. 그저 제
|
|
 |
노동이 심한 직업인데, 어떻게 감정 조절을 하시겠습니까?
21. 의료 윤리에 대한 본인의 생각을 말씀해주세요.
22. 환자의 보호자가 무리한 요구를 하면 어떻게 대응하겠습니까?
23. 업무 효율성을 높이기 위해 어떤 방법을 사용하나요?
|
|
 |
법이나 회사 정책에 위반된다면 따를 수 없습니다.
어떻게 대처하는 것이 현명한지 심사숙고 후 결정하겠습니다.
둘째, …… 면접, 이것만은 알고 가자. - 문제해결 능력이란 무엇인지?
면접, 이것만은 알고 가자. - 리더십에 관해 본
|
|
 |
노동조합이란? 의사는?
12. SSM에 대해 어떻게 생각하는가?
13. 블랙컨슈머 대처방안은?
<그 외>
1. 서울에 바퀴벌레가 몇 마리 있을까?
2. 커피 전문점 하루 팔리는 잔이 몇 잔 일거 같은가?
3. 면접관의 패션에 대해 평가해봐라
4. 서비스란 무
|
|
 |
노동의 권익을 위해
3. 시련의 파도를 넘어서
4. 비서직 지원자
5. 컴퓨터 오퍼레이터로 다시 태어나고자
6. 전산 지망을 위한 재입학 노력을 결실로 맺고 싶습니다
7. 어린 새싹과 함께 지내고 싶어
8. 자기소개서 (일반적인 분들)
|
|
 |
내용 등) [1300 Bytes 이내]
7. 과거 직장 퇴직사유와 이번에 은행을 지원한 동기는 무엇인지 설명해 주십시오.(입행 후 포부 포함) [1300 Bytes 이내]
III. KB국민은행 자소서
자기소개서(약술형)
1. 귀하가 생각하는 KB인의 기본역량 3가지와 그 이
|
|
메뉴펼치기
