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효과
4. 긴급조정
Ⅲ. 한국의 사적조정
1. 사적 조정인 선출과 교육실태
2. 법제도 운용과 지원체계
3. 활성화 자원이 되는 사적조정의 강점
Ⅳ. 독일의 사적조정
1. 사적권리분쟁중재제도
1) 중재원 설치 및 중재절차
2) 중재원의 중재
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근로시간 단축제도
3) 유연근로시간제도
4) 모성보호 정책
5) 육아휴직제도
3) 가족간호휴직제도
6) 일가정양립제도
4. 맞벌이 가족을 위한 정책 방안
1) 다양한 보육시설 및 제도
2) 보육서비스 다양화 방안
3) 재가노인에 대한 복지사업
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근로계약을 체결
2) 근로조건 등 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이고 중간에 다른 자가 끼어서 착취하는 구조가 아니라는 점
3) 사업장내에 정하여진 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무
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재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통해서 고용시간의 효과 도입, 직장과 개인의 능 1. 여성복지 란 ?
2. 우리나라 여성복지 실태분석
3. 여성복지의 실행목표
4. 여성복지의 필요성
5. 여성복지 향후방향 제시
6. 참고자료
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근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018 1.서론
2.스마트워크의 등장배경 및 개념
3.재택근무의 개념과 역사
4.재택근무 현황 및 목적
5.재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
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실태조사 Ⅰ. 성매매의 이해
1. 성매매의 정의
2. 정매매의 발생요인
1) 가치적 요인
2) 가부장적 성문화
3. 성매매에 관한 이론
1) 19세기 서구 여성주의
2) 1970년대 성매매에 관한 논쟁
3) 1980년대 성매매여성들의 권리와 탈근대 여성주
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근로자 신분에 직접적인 영향을 미치는 기업차원의 구조조정을 중심으로 살펴보면 다음과 같은 방식이 있음
1) 경영혁신 추진
2) 조직구조의 개선
3) 사업구조의 변경
Ⅳ. 구조조정의 젠더효과
1. 노동시장 유연화
2. 비공식 부문과 여성
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효과 분석, 한국보건사회연구원, 2010.
7. 염지혜, 저출산 고령화시대 노동력부족과 인력활용 방안, 한국보건사회연구원, 2010.
8. 김선미, 저출산·고령화사회 대비한 인구교육의 실태분석 및 개선방안, 부산교육대 교육대학원, 2010.
9. 최윤정,
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필요성
4. SCM의 유형
1) 기업의 역할에 따른 구분
2) 거래관계에 따른 구분
5. SCM의 주요 요소
6. SCM의 추진전략
1) 시장 동향 및 공급망 실태의 정확한 파악
2) 시장 동향 및 공급활동 진척상황의 신속한 전달
3) 단 Cycle 단시간에서의 계
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필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
1) 관심 있는 사회복지법 (고용보험법 선정)
2) 제정 배경
3) 주요 내용
4) 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의
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