|
된 대상이면서도 사각지대로 남아있는 영세중소기업 및 비정규노동자들에 대해서는 실효성 있는 대책이 마련되지 않고 있으며, 정책방향이 실종된 상태로 오히려 정부가 복지격차를 조장하고 있다는 지적마저 나오고 있는 현실이다. 아울러
|
|
|
노동자와 노동시장의 양극화
안주엽(2002), 비정규근로의 실태와 정책과제
안주엽(2003), 비정규직 근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석
윤진호, 고용조정과 노동조합
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노
|
|
|
정책―직업알선 및 재교육훈련 프로그램 등 능동적 노동시장정책(active labor market policy)과 실업급여 등 수동적 노동시장정책(passive labor market policy)을 포함―을 시행하고 있다. 따라서 정부에서는 실업의 원인 및 현황을 파악하고, 외국의 사례
|
|
|
양극화로 인한 경제적 불평등 심화
2) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
3) 외환위기 이후의 제도적 변화
4) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
3. 경제적
|
|
|
노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.
3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 2002
4. 어수봉 외, 『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』, 한국기술교육대학교, 2005
5. http://www.mol
|
|
|
정책 대상이 비정규직인지도 명확치 않다. 따라서 고용정책에 ‘양극화해소’라는 철학이 뚜렷이 반영될 수 있도록 보다 특화된 비정규직 대책이 개발되어야 할 것이다.
Ⅸ. 결 론
노동시장을 유연화 한다는 것은 회사가 원하는 대로 쓰고 싶
|
|
|
노동자 한 명을 1년간 고용하는 데에 드는 비용
의 상승과 소득수준의 향상에 따른 3D업종 기피현상으로 인해 국내 제조업체의 단순기능 인력난이 심화되었다. 그에 따라 시장에서는 크게 두 가지 방향으로 변화되었다. 두 가지 변화로는 3D업
|
|
|
노동사회』1998년 10월호.
김유선(2000), “2002년 사업장단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향”,『노동사회』2000년 12월호.
김유선(2002), “노조가입 결정요인”,『노동경제논집』25권 1호.
김유선(2003), “한국의 노동시장과 노사관계 개
|
|
|
노동법권 갤러리
이원구. 1999. 노사관계법 무한
박영규. 1998. 사회벙책. 사회보장법 삼영사
송근원. 김태성. 2002. 사회복지정책론 나남출판사
이상직. 2002. "한국 고용보험제도의 개편방안 연구 : 독일 고용촉진제도와의 비교를 중심으로" 석사
|
|
|
노동시장정책의 강화와 병행해야 할 것이다. 그래서 언젠가 빈곤이라는 문제가 해결되기를 바란다.
참고문헌
김태성 외1, 빈곤과 사회복지정책, 청목, 2002
노시평 외3, 사회복지정책, 재경, 2002
유정원 한국여성빈곤의 특성에 관한 연구, 연세
|
|
메뉴펼치기
