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기업 의 내부노동시장 개발 에 관한 연구, 서울대학교, 1983
* 최옥련, 부동산시장 환경변화에 따른 아파트 분양마케팅 전략에 관한 연구, 동의대학교, 2010 Ⅰ. 기업 내부노동시장 변화
1. 구조조정의 범위
2. 구조조정의 사유
3. 근로시간의
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시장 : 정책문제
3. 세계시장에서의 취약한 경쟁력 : 기업구조조정과 규제문제
4. 내수정체와 산업구조
Ⅲ. 성공적인 구조조정
1. 구조조정과 노동문제의 대두
2. 노동문제의 합리적 해결을 위한 기본시각
Ⅳ. 기업 구조조정의 방향
1.
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기업환경의 변화와 내부노동시장」, 『한국경제연구』, 제14권, 한국경제연구학회, 2005.
주무현, 「경제위기 이후 기업별 내부노동시장의 구조변화」, 『산업노동연구』, 제8권, 2002.
조경배, 「비정규직 근로자의 보호」,『기업 구조조정과
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태에서 매우 경직되고, 제약적인 환경을 조성하고 있는 실정이다. 즉, 한국의 노동시장은 재벌의 독과점부문과 중소영세하청계열부문 및 정부와 공기업의 공공부문 등으로의 분단화 구조를 형성하고 있다. 정부와 공기업의 공공부문에서는
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근로자를 위한 노동법 해설, 한국학술정보, 2008
노순규, 비정규직의 고용문제와 해법, 한국기업경영연구원, 2009
권순식, 노동자참여와 비정규직 고용, 한국노총중앙연구원, 2006
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소,
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노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
2) 노동문제의 성격
3) 노동문제의 유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금 임금격차문제
3) 산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사
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청년층 노동시장의 구성 변화, 노동리뷰, 4권, 32-41.
조문경(2015), 청년노동시장의 변화와 특징, 노동리뷰, 7, 46-59.
한국보건사회연구원(2012), 청년층 근로빈곤 실태 및 지원방안 연구, 연구보고서 2012-29.
한국보건사회연구원(2015), 2015년 빈곤통계
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기업복지의 현황
1. 기업복지의 역할
2. 기업복지의 환경변화
3. 기업복지의 문제점
Ⅲ. 선택적 근로자복지제도
1. 의의
2. 도입배경
3. 미국과 일본의 사례
4. 장점
5. 단점
Ⅳ. 사내근로복지기금
1. 의의
2. 유용성
3.
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구조조정을 강력히 추진하면서 효율적인 기업구조조정을 유도하는 것이 바람직하다.
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
국내 노동시장은 분단화구조 상태에서 매우 경직되고, 제약적인 환경을 조성하고 있는 실정이다. 즉, 한국의 노동시장
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구조조정을 강력히 추진하면서 효율적인 기업구조조정을 유도하는 것이 바람직하다.
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
국내 노동시장은 분단화구조 상태에서 매우 경직되고, 제약적인 환경을 조성하고 있는 실정이다. 즉, 한국의 노동시장
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