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노동 시장의 유연화 현상 심화와 자아실현의 욕구가 강한 신세대의 등장에 힘입어 향후 국내 기업인사관리의 중추적인 역할을 하게 될 것이다.
♣ 유능한 인적 자원에 대한 동기부여 요인
유능한 인적 자원들은 무엇보다 자신의 직무능력에
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노동 시장의 유연화가 더 이상 성인 남성 노동의 가치를 높게 인정하지 않으며 이 같은 변화와 함께 호주제의 폐지가 가부장적 가족 제도에 새로운 변화를 요구하고 있는 오늘 날, 바로 우리가 고민해야할 가족의 문제일 것이다. 이제 우리 사
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전락하게 된다. 외환위기 이후 산업 구조조정과 노동 시장 유연화로 소득 양극화 현상이 심화된 사실을 기억해야 한다. 소득 양극화 문제 해결의 핵심은 재원 확충에 달려 있다. 소득 포괄주의나 세금 인상은 대다수 국민의 조세저항을 불러
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특히 21세기 들어 고령화, 기술 혁신, 노동 시장의 유연화, 다문화 사회의 도래 등 복잡다양한 사회적 과제들 속에서 평생교육은 단순한 보완 교육을 넘어, 사회 전체의 적응력과 역량을 높이는 전략적 수단으로 자리매김하고 있다.
이러하 배
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노동운동의 한계와 정권의 선별 관리 전략의 일환으로 볼 수 있을 것 같다. 1. IMF의 역사
2. IMF의 설립목적과 그 역할
3. IMF와 한국과의 관계
4. IMF가 한국 정부의 정책 수립과정에 끼친 영향
① 노동 시장 유연화
② 실업 대책
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노동 시장의 유연화
▇ 양극화의 심화
▇ 국제결혼 이주자의 증가
2. 사회복지의 당위성
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⑴ 심화되는 양극화 문제 해소를 위해..
* 노인 인구 급증, 저출산으로 인한
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노동 및 희망퇴직의 실시 등이 74년의 경기불황상태에서 별 다른 효과를 발휘하지 않을 것으로 경영진은 판단한다. 이러한 판단에 근거하여 경영진은 약 3만 명의 노동자를 정리해고하고 그 할당량을 국내 각 공장에 배분하는 것을 기본으로
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유연성을 가질 수 있을 것이다.
11. 시사점
비정규직은 정부의 비정규직 억제 정책에도 불구하고 청년실업 등 실업률이 낮아지지 않고 있는 상태에서 노동시장의 수급불균형이 해소되지 않으며, 기업의 노동에 대한 유연화정책이 지속되는
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시장점유율 1위를 점유하였음.
-대기업 중심의 투자 진출: 투자 금액에서 보면 대기업 비중이 83%로 투자의 대부 분을 차지하고 있으며 중소기업의 비중은 15%에 불과함
우리 기업의 대 인도 진출 현황
구분
제조업
도, 소매(무역)
부동산임대업
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시장점유율 1위를 점유하였음.
-대기업 중심의 투자 진출: 투자 금액에서 보면 대기업 비중이 83%로 투자의 대부 분을 차지하고 있으며 중소기업의 비중은 15%에 불과함
우리 기업의 대 인도 진출 현황
구분
제조업
도, 소매(무역)
부동산임대업
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