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노동에, 2시간 학습), 四四제(매일 반일노동, 반일학습) 혹은 주 1회 학습을 위한 휴가 등 다양한 방법이 사용되고 있다.
②業余형 교육
일 이외의 여가(業務餘暇)를 이용하는 교육형태로 야간대학, 통신대학 등을 포함한 업여학교가 이 유형에
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노동의 시간 외에 더 많은 여가 시간을 창출 하게 되었다.
특히 대부분의 직장인들의 주 5일 근무 시대가 열리면서 여가에 대한 관심이 증대하면서 과거의 일부 소수 특권층의 고급문화 활동으로 간주되었던 여가 활동은 이제 모든 국민의 일
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노동 계급의 등장은 대항적 사회 세력의 힘을 현저하게 증대시키는 계기가 되었다. 저임금 정책을 수출 주도적 산업화의 기조로 삼고 있던 군부 통치 세력이 노동 악법과 노골적인 물리적 강제력을 동원하여 노동운동을 탄압할수록 노동 계
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노동사무소
먼저 시도별 전체를 포괄하는 총괄적 협의체를 구성하며 여기에는 이상과 같은 관련주체들의 대표들이 모두 참여하는 형태가 될 것이다.
시도별 RIS 추진체계와 연계된 산학협력 추진체계 고려해야 한다. RIS가 산학협력보다 상위
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노동부(2006), 장애인 고용제도 발전방향 연구.
노동부(2006), 제2006년도 환경노동위원회 국정감사.
노동부(2006), 2005년 민간부문 장애인의무고용 현황.
노동부내부자료, 2006. 기업체의 장애인 의무고용 현황.
서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장
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노동력을 안정적으로 확보하고, 기업과의 일체감을 양성하고, 그리고 노동생산성의 향상 등을 기대하여 실시하여 왔다. 즉 기업복지·복리후생의 목적은 종업원이 안시하고 그 능력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하여, 기업목적이 달
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노동인구의 절반 이상이 직장을 잃었다. 이로 인하여 독일 대중들의 대부분은 정상적인 일상생활이 불가능해졌으며, 먹을 것과 돈을 제공한다면 나치든 공산당이든 단체의 성격을 가리는 것은 문제가 되지 않았다. 이와 같은 사고가 바이마
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노동자의 고용기회 확보가 시작되어 장기고용을 전제로 한 호봉제가로는 한계가 발생하여 도입되었다. 대부분의 일본기업은 정년보장형과 재고용형을 임금피크제도를 실시하였다.
산요전기는 만 55세 노동자들의 의사에 따라 기존정년 만 60
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노동력 활용에 관한 문제점.” 통일경제. 현대경제연구원.
김연철. 2001. 북한의 산업화와 경제정책. 역사비평사.
김연철, 박순성 (편). 2002. 북한 경제개혁연구. 후마니타스.
김용술. 2002. “북한 경제정책.” KDI북한경제리뷰. 4(10).
김운근, 전형
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노동조합간부들한테 조사를 해보니까 정말 많았더라구요. 경험사례 성희롱이나 폭언폭행사례 적어라 그랬더니 무지하게 많이 적었어요. 그냥 하튼 그마만큼 많다라는 얘기인거 같애요.
- 아직까지도 그렇게 많은데도 불구하고 우리나라에서
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